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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日125日で土日祝が休みなのでワークライフバランスは保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量と...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三協テック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協テック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三協テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日125日で土日祝が休みなのでワークライフバランスは保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量と...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みは割と多い方だと思う。
年間休日は125日プラスアルファフレックス休暇5日。
有給休暇も取ろうと思えばとれる。
(ただし、仕事は誰も代わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店によって労働環境が異なり、一概には言えないが、自分の支店は毎日21時過ぎまでが当たり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日・祝日は完全に休みなので休日数は多い。有給も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は多いが、多く休む為に平...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中国地方配属のため全ての営業所に対して言えることではないが、休日の取得に文句を言われることはなかった。ただし、取引先からの問い合わせや折衝は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
得意先が落ち着いているときは比較的にバランスを取りやすい。
仕事を段取りできる能力があって、周りの目が気にならなければ早く帰ることもできる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
強いて言えば、担当を持つまでは土日は確実に休めることと、水曜は5時30分で仕事が強制終了することです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
建築業界に属しているため、公共事業や大きな現場に携わるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅市場は新築着工棟数が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格などの合格祝い金や毎月の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が研修会や勉強会を開催する頻度は少なく、仕事をしながら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手社員の給料は平均的な会社より僅かに多い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料は見たことないが他社に比べて少ないので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
三協立山グループに属していることで保険組合の加入ができる。
配偶者や子供を持つ人への家族手当や全社員一律に付与される昼食手当は金額的に大きい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
三協アルミ100%子会社の強みでメーカーから下りてくる情報量が多いのは強み
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいため必要な書...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列で給料や賞与も少なかったため退社。全体的に若い人が少なく、上の人間も育てる気があまりないように感...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は都会などに住んでいたら低いと感じるが、地方に住んでいる私としてはあまり不満はなかった。賞与も月の給料1ヶ月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分で積極的に仕事を覚えようとしていかないといけないが、がむしゃらに働くことができるし、それが後々自分の資産になる。
ここで得た経験は今でも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成長性という意味では期待できないかと。
親会社の競合も決まった会社で、業界内のポジションも変化のない状態でマンネリ化している印象。
教育など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取れる。部署によるが、管理職や先輩社員が有給を多うため、自身も特に遠慮せずに有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
相当な理由が無い限り休みの日に呼び出されることは無く、相談も前もってしてくれるのでとても働きやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは土日祝の完全週休2日制となっていて、年末年始やお盆といった連休もありました。イメージとしてはカレンダー的な休みです。残業時間も比較的少...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、残業が多い、休憩が取れない
休みの日にも仕事の連絡が来る
休日に仕事をしている上司も多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自身の部署では有休も取れますし土日祝は絶対に休みでしたし、業界内では相当ホワイトな印象です。また本当に「一応」という程度ですが、リモートも出...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応する範囲が広すぎる。
配達から集金、見積もり作成に加えて無意味な会議や研修があり通常業務だけで必ず残業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方改善にも一定の取り組みがあります。育休取得促進、ダイバーシティ対応、子育て支援、短時間勤務やテレワーク導入など、長く働ける環...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフトで休みを取ることになるので、店舗の人の多さと忙しさにもよるが月に一度は土日に休みが取れた。
なので比較的希望は通しやすいと思う。
シ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 三協テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウテック |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 929人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島征宏 |
| 本社所在地 | 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地 |
| 電話番号 | 0766-20-2800 |
| URL | https://www.sankyotec.jp/ |
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