カメヤマの評判・口コミ一覧（全157件） 4ページ目

自社製品の品質に絶対の自信を持てるというのは素晴らしいです。入社時の本社工場研修でみっちりと座学、見学、実習を行い、勉強します。すでに退社しましたが、今で...続きを読む(全226文字)

かなり古い情報ですが当時キャンドル事業部はまだ新しく、ノウハウが少ないため若いマンパワーに頼るような状況でした。結婚式場から応援依頼があれば什器持参でキャ...続きを読む(全177文字)

一身上の都合により退職いたしました。労働環境は悪くはありませんが、人によっては不満に感じる方もいらっしゃったのでは。人間関係で迷っているかたも見受けられま...続きを読む(全161文字)

入社を決めたのは商品が好きだったからという理由です。以前から知っていたのであまりギャップはありませんでした。不安に感じた点も特になかったと思います。人間関...続きを読む(全162文字)

仏壇で使うような家庭用ローソク市場ではトップシェアを誇り、シェアにおいては競合他社を引き離しており、安定してはいると思うが、ローソク市場そのものが縮小傾向...続きを読む(全150文字)

賞与は年2回支給で、業績によっては決算賞与が出ることもある。
賞与支給時期に合わせて、社長及び所属部門長との面談の機会が設けられ、そこで自分の評価や今後...続きを読む(全198文字)

産休・育休は問題なく取れる。育児休業明けの時短勤務も可能。(少なくとも、事務部社員には育児のための時短勤務実績あり。)
女性の管理職はほぼ皆無に等しいた...続きを読む(全153文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じた時はどんなときでしたか?
お客様から感謝されたときはやはり、やりがいや面白みを、感じることができたと思います。...続きを読む(全153文字)

スキルアップするための研修などは特にありません。
身につけたいことがあれば、自分で考えてやるしかありません。何が必要か特にありません。自分で見つけなくて...続きを読む(全156文字)

本社工場に限っての話で言えば女性社員が多く、また時短勤務も認められているため、仕事と家庭の両立はしやすいのではないかと思われます。
ですが課長以上の役職...続きを読む(全262文字)

この会社は完全にオーナー一家の持ち物であり、そこで従業員はワーカーではなく、レイバーの要素を求められます。優秀な方や他で通用するスキルをお持ちの方は、さっ...続きを読む(全223文字)

色んな業種の企業と商談をするので、面白かったですよ。同じような業界ばかりだと飽きてしまうと思います。新鮮なことが多かったとか感じます。社内で事例のない取引...続きを読む(全163文字)

店舗運営はまだ発展途上なため、ある程度のノウハウがあればかなりやりがいは感じられます。
商品の専門知識も得られるなどのメリットもあります。
ただし、店...続きを読む(全156文字)

完全なオーナー企業。
オーナーの好き嫌いで評価が左右される!
昇進したいのなら、オーナーの言うことのみを確実に実施するのしかない。
なので、支店長ク...続きを読む(全172文字)

業務が多いので、やりがいは有るかもしれませんが、ワンマン企業の為
思い付きの仕事が多かったりしました。休日手当や残業手当なんて付いた事もありません。
事...続きを読む(全186文字)

基本給は、入社時からほとんど上がらない。役職がつけば手当がつくがそれほど高くない。
賞与は年間4か月程度、もともと給与水準が低いので決して多いとは言えな...続きを読む(全224文字)

身に着けたほうがよいスキル
経営者側からのトップダウン指示が非常に多いですが、中には企業エゴが強い
内容の支持もあり、地域や市場・得意先との取組状況に...続きを読む(全208文字)

勤務時間を管理するタイムカードなどは一切なく、事務職が月に1回出勤簿表を回覧し作業的に捺印をする。月平均の残業時間は100時間は必ずオーバー。現場を知らい...続きを読む(全334文字)

ワークライフバランスは全くと言っていい程整っていません。
当日に思いつきの指示が上から出され、当日提出等も頻繁にあります。
会長や社長をはじめとした上...続きを読む(全180文字)

勤怠管理は無に等しい。過去に何度か行政指導は入っていたようで、改善されたかは分かりません。そもそもの公休日数が96日なので、他社と比べると少ないのですが、...続きを読む(全166文字)

満足している点
他社と比較して年齢が若い為、発想も過去の風習に捕らわれない
人柄・能力
商品の企画力はあると思います。
どちらかというと、経営者より...続きを読む(全324文字)

この5年間は昇給はない状況。決算賞与もこの2年がない。賞与は年間3.5か月程度。商品開発力は落ち、ライバル商社に市場を奪われている状況が続いていて、売上が...続きを読む(全153文字)

キャンドルハウス事業部ではここ5年間売上が上がらない状況を営業がだめだからにされ給料・賞与の上がらない状況。社員の入れ替えも激しい状況です。5年で半分も残...続きを読む(全214文字)

部署内の人間関係に関しては比較的良好ではあったが、典型的ワンマン企業の上層部の考える経営方針についての考え方のかなりの相違や、その経営方針も原因となって社...続きを読む(全150文字)

年配者が増えるこれからは、需要も見込めるが、やはり如何にしてローソクを使用していただけるかだと思う。ライバル会社(大手線香メーカー)の攻勢もあるし・・・
...続きを読む(全157文字)