静岡マツダの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
人事異動は年2回ほど行われるため店舗が変わることがあるが、30年以上も同じ店舗にいる人もいて、人によって様々である。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修では、自動車やマツダというメーカーについて学びました。自動車についてあまり知識がなかった自分でもマツダというメーカーがどんなものか知るこ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しても店舗によるところが大きく、21時まで残業をすることが多かったため改善した方が良いと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、20時にパソコンの電池が自動で切れるのでそれ以上は残業できないと言われていたが、22時を超えても働いている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
じつはこの課題は女性だけじゃない、「母親」は育児休業を取得できるのに、男性が気軽に育児休業を取得しづらいことなど、男女格差、性別役割分担意識...続きを読む(全307文字)

【良い点】
・基本的に平日休みのため出かける時はどこも空いている。病院、銀行などの私用を済ますことができる。
・定休日は決まっているので予定は立てやすい...続きを読む(全356文字)

【良い点】
・特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・現場で働いてる人はいい人が多い。
・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
・年齢関係なくざっくばらんに話...続きを読む(全390文字)

【良い点】
・インセンティブが入れば基本給、残業代とは別に収入が増える
・ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
・半年に一回の評定基準...続きを読む(全285文字)

【良い点】
退職金制度がありました。体調不良で休職していましたが休職期間満了まで在籍させてもらえました。退職時に過度な引き留め等は、ありませんでした。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢給と職能給の構成でバランスがとれていました。評価については自分で目標を設定できる。奨励金制度があり契約を獲得すると手当に反映されるように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカー研修に参加できる。メーカ研修ではより高度な技術等を学ぶことができる。メーカー特有の技術に理解を深めることができる。より高度な事を学ぶ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
整備書、配線図見放題、新車触りたい放題、ディーラーオプションやりたい放題
部品安い
【気になること・改善したほうがいい点】
納車、引き取りに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
個人向けの営業として自分でスケジューリングしながらノルマにむけて勤務できる方には向いていると思います。販社の他社に比べても目標値は決して大き...続きを読む(全241文字)

【良い点】
継続的に実績を上げていけば同年代の一般企業勤めの人より収入が多くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬を得るには難易度が上...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・営業という仕事上、会社の顔になるので顧客から頼りにされる。
・自動車業界はあらゆる技術の結集した商品であるため日進月歩で進んでおり、個性が...続きを読む(全247文字)

【良い点】
月間の「ノルマ」は存在しない為売れなかったからすぐにクビという事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ノルマ」を「販売目標」と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日は自分で選択できる日が月に何度かあるので有休を使用せずに希望日に休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
車を社員割引で買えるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成。勤務時間。給与。ブラック企業。
新入社員の育成がなってない。１...続きを読む(全234文字)