静岡マツダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事異動は年2回ほど行われるため店舗が変わることがあるが、30年以上も同じ店舗にいる人もいて、人によって様々である。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修では、自動車やマツダというメーカーについて学びました。自動車についてあまり知識がなかった自分でもマツダというメーカーがどんなものか知るこ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しても店舗によるところが大きく、21時まで残業をすることが多かったため改善した方が良いと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、20時にパソコンの電池が自動で切れるのでそれ以上は残業できないと言われていたが、22時を超えても働いている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
・基本的に平日休みのため出かける時はどこも空いている。病院、銀行などの私用を済ますことができる。
・定休日は決まっているので予定は立てやすい...続きを読む(全356文字)

【良い点】
・特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・現場で働いてる人はいい人が多い。
・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
・年齢関係なくざっくばらんに話...続きを読む(全390文字)

【良い点】
・インセンティブが入れば基本給、残業代とは別に収入が増える
・ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
・半年に一回の評定基準...続きを読む(全285文字)

【良い点】
退職金制度がありました。体調不良で休職していましたが休職期間満了まで在籍させてもらえました。退職時に過度な引き留め等は、ありませんでした。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢給と職能給の構成でバランスがとれていました。評価については自分で目標を設定できる。奨励金制度があり契約を獲得すると手当に反映されるように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理職はいます。社内結婚もあり、自らの配偶者が上司になるというケースも極まれにあるようです。よって、女性キャリアの構築をする上で、特に支...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼない。店舗で自転車を整備できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知る限り女性は事務員として所属していることが多い。し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の正社員の割合はすくなく、バイト・パートは多かった。
PITサービスは男性がほぼ、その他　店内は８：２ぐらい男性が多い続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職の方は子どもがいる女性も多いです。特に性別による壁などは感じません。育休産休も取得しやすく、周りの方々が優しくサポートしてくれます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず働いていたと思います。色々な分野があるので、産休、育休明けの仕事や取りやすさはよかったと思います。私の先輩も直近「2025年冬」育...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも営業として活躍している方が多い。
店舗によっては女性の営業の方が多い印象がありました。
特に女性だから。という理由で働きたらそうだと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性に対しては基本優しいので働きやすさは感じられると思う。愛想を振舞って置けば何とかなるスタイルです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休復帰後、子どもの体調不良などでも休みやすい。周りのフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が、98%。女性...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性がどうしても多い職場なので、女性が少ない店舗はさまざま負担になってしまうので、会社もバランスをもっと見直すべ...続きを読む(全82文字)