株式会社マツダE&Tの口コミ・評価

業界:
石油製品 機械・プラント
本社:
広島県
従業員数:
1千人以上2千人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2016年11月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】親会社がマツダという点で比較的安定はしていたが、ただ親会社よりは給与面で少ない。どう頑張っても親会社の給与水準を超える事はなく、長期的に見ると不...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2016年9月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
課長クラス

【良い点】給料下がる事は基本ありません。残業や夜勤が無いと手取り20万切ります。リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が非常に負担増となり大変な...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2016年4月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。【気になること・...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2016年3月31日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)

【良い点】私の部署はしっかりと有給取得を促されます。年度末になるとむしろ休めと言われます。また、個人的な事情等で休む際もある程度の理解を頂けるためワークラ...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2016年1月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス

【良い点】日本の一般的なサラリーマンの給料ぐらいはもらえていると思う。ボーナスも5.5ヶ月ぐらいある。不景気になるとボーナス、残業代がカットされると思うが...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2015年7月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
16年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】
気楽に仕事ができていたこと。残業も少なく(生活残業をしていなかったから)定時後の時間を有効に使えた。
【気になること・改善した方がいい点】
...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2015年6月25日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
2年前
経営企画

地方国立を4年で卒業後、マイナビ経由で2013年新卒採用で4月からここに入社しました。結局実家の都合で一年ほどで辞めました。あと2年は続ける予定でしたが、...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2015年4月21日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
3年前
一般事務

社内の雰囲気が殺伐としていて、精神的圧迫感を感じる毎日だった。皆自分の仕事で一杯一杯で、助け合ったり労わりあうという状況はない。
入社時点から有給が付与さ...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年12月1日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

基本的に親会社マツダと同等の労務管理がなされており、有給消化の促進もされ、ワークライフバランスは非常に良いと思います。出産はもちろん、育児、介護等の有給も...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年11月16日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)

あくまで、エンジニアリング会社であり子会社です。
正直親会社の社員は、都合の良い時はワンマツダ・ワンマツダと押し付けてくるが
何かあると、あんたらは別会社...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年11月16日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)

自動車の開発に携われる事が最大のやりがいです。
しかしながら仕様決定の権限はない為、あくまで実験・試験の実施要員です。
仕様を決定するのは、親会社であるマ...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
その他の事務関連職

マツダ100%子会社です。主にマツダの社員と混じって仕事をします。
健康診断等も、マツダの産業医の医師が診てくれます。
なので待遇は、マツダの本採用で雇用...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年10月13日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)

良くも悪くも、親会社にいいように使われているだけ。
開発中も途中でほかのプログラムに移動するなど、やり切り感がない。
親会社の担当者も、完全に見下している...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年2月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)

メーカー系同業他社から転職された方いわく、メーカー社員は定時退社日はきっちり定時でも子会社、関連会社社員は残業があったらしいが、この会社はマツダに準じた勤...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年1月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)

年間24万円の補助金を住宅補助、車検、自動車購入、保険などに使用できます。家族手当てはありません。有給は年間15日取得が目標で最低12日取るように指示され...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2014年1月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス

給料は毎年UPするが、その幅は業務の成果とリンクしており人によって様々。
業務の成果は、上下期それぞれでたてた目標に対して評価される。
評価する上司にもよ...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2013年10月25日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

大きく分けて、エンジアリング部門(マツダからの開発請負)と特装車部門の2事業で構成されています。社内の風土は部署にもよりますが、基本的に和やかだと思います...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2013年9月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(機械)
社員クラス

給与については今年度から制度が変更され、具体的な成果(数値化できるもの)がなければ評価してもらえない。ただしすべての社員が数量的な成果を挙げられる仕事を任...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2013年9月13日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(機械)

自分の職場では有給休暇、育児休暇の取得が積極的に促されておりプライベートや育児に関する時間はとりやすいと思います。ただ、職場内に仕事のできる人と出来ない人...

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判
投稿日:2013年8月18日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

・定時退社日やフレックス制度・育児休暇が充実しており、ワークライフバランスに対応した環境と思える。取得もしやすいが活用するひとが少ないと感じている。男性の...

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