静岡マツダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
じつはこの課題は女性だけじゃない、「母親」は育児休業を取得できるのに、男性が気軽に育児休業を取得しづらいことなど、男女格差、性別役割分担意識が...続きを読む(全307文字)

【良い点】
・インセンティブが入れば基本給、残業代とは別に収入が増える
・ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
・半年に一回の評定基準が...続きを読む(全285文字)

【良い点】
・現場で働いてる人はいい人が多い。
・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
・年齢関係なくざっくばらんに話が...続きを読む(全390文字)

【良い点】
・特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職金制度がありました。体調不良で休職していましたが休職期間満了まで在籍させてもらえました。退職時に過度な引き留め等は、ありませんでした。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢給と職能給の構成でバランスがとれていました。評価については自分で目標を設定できる。奨励金制度があり契約を獲得すると手当に反映されるようにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカー研修に参加できる。メーカ研修ではより高度な技術等を学ぶことができる。メーカー特有の技術に理解を深めることができる。より高度な事を学ぶ姿...続きを読む(全177文字)

【良い点】
整備書、配線図見放題、新車触りたい放題、ディーラーオプションやりたい放題
部品安い
【気になること・改善したほうがいい点】
納車、引き取りに時...続きを読む(全210文字)

【良い点】
継続的に実績を上げていけば同年代の一般企業勤めの人より収入が多くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬を得るには難易度が上が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・営業という仕事上、会社の顔になるので顧客から頼りにされる。
・自動車業界はあらゆる技術の結集した商品であるため日進月歩で進んでおり、個性が強...続きを読む(全247文字)

【良い点】
平日が定休日の為趣味や買い物など出かける時は人が少なくて良い｡
【気になること・改善したほうがいい点】
予定があって早く帰ろうと思っても急な来...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店の雰囲気によるだろうが、土日でも家庭の用事で休む営業はいるくらい今は自由が聞くような風習になっている。
今は会社がチーム営業というスタンスな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日は基本仕事で、休みは月曜日と火曜か水曜日の週休2日です。申請すれば有休もとれると思いますが、在籍時は若かったこともあり、取得することはあり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな実...続きを読む(全465文字)

【良い点】
CAさんの育休は取れます。ほとんど職場復帰してます。
CAさんは、給料も良いです。しかしながら、基本給は営業より少ないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最低だと思います。いい点は特に思い浮かばない。休みでも仕事が終わらないため、会社に来て仕事をしていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月1回の曜日関係なく取得できるフリー休日や３連休をとれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は仕事量が多く毎日遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトの希望休は100%通ります。
正社員も平日の希望休はほぼ100%通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は土日祝は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)