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静岡マツダ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡マツダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡マツダ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に静岡マツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

静岡マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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静岡マツダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、20時にパソコンの電池が自動で切れるのでそれ以上は残業できないと言われていたが、22時を超えても働いている...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月間の「ノルマ」は存在しない為売れなかったからすぐにクビという事は無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「ノルマ」を「販売目標」と...続きを読む(全181文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社では新しい風を「人材」を獲得していき、新人研修も非常に充実していると思う。面接でも入社後も人材育成に力を入れているのを感じた。だが、店舗配属となると...続きを読む(全229文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    静岡マツダの 他のカテゴリの口コミ

    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事異動は年2回ほど行われるため店舗が変わることがあるが、30年以上も同じ店舗にいる人もいて、人によって様々である。
    【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修では、自動車やマツダというメーカーについて学びました。自動車についてあまり知識がなかった自分でもマツダというメーカーがどんなものか知るこ...続きを読む(全134文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスに関しても店舗によるところが大きく、21時まで残業をすることが多かったため改善した方が良いと...続きを読む(全122文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他人材関連職 正社員

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    【良い点】
    じつはこの課題は女性だけじゃない、「母親」は育児休業を取得できるのに、男性が気軽に育児休業を取得しづらいことなど、男女格差、性別役割分担意識...続きを読む(全307文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・基本的に平日休みのため出かける時はどこも空いている。病院、銀行などの私用を済ますことができる。
    ・定休日は決まっているので予定は立てやすい...続きを読む(全356文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激...続きを読む(全196文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・現場で働いてる人はいい人が多い。
    ・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
    ・年齢関係なくざっくばらんに話...続きを読む(全390文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・インセンティブが入れば基本給、残業代とは別に収入が増える
    ・ボーナスはいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・半年に一回の評定基準...続きを読む(全285文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度がありました。体調不良で休職していましたが休職期間満了まで在籍させてもらえました。退職時に過度な引き留め等は、ありませんでした。
    ...続きを読む(全180文字)

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    静岡マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢給と職能給の構成でバランスがとれていました。評価については自分で目標を設定できる。奨励金制度があり契約を獲得すると手当に反映されるように...続きを読む(全182文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の営業時間や高い目標設定により、残業が多くなりがちで、土日の休みも取りにくい傾向があります。そもそも給与形態...続きを読む(全85文字)

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    日産大阪販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも成績重視の為、軌道に乗ればどんどん昇進していく。
    ただ反対に軌道に乗らなければ、同期と差が開いてしまい辞めて行く人も多い。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    富士スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の企業理念が自分の目指す社会人像に合っていたので入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その企業理念が全体に伝わっていな...続きを読む(全113文字)

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    日産プリンス埼玉販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    入りたての頃は本当に車のことがわからなかったけど、やっていくうちに覚えていく。常連さんのお気に入りの飲み物や好んで座る席などを覚えて先に動き...続きを読む(全237文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制。
    勤務時間が遅く10:00-20:00勤務なため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客だけ、自転車の整備だけと思っ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社AELLAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「バイクが好きでお客さんと一緒に楽しみたい」や「美しい製品を作る」に魅力を感じる人であれば入社しても意欲をもって働けると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全131文字)

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    トヨタカローラ愛媛株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量で活動スケジュールを立てれるし、目標も自分で設定することができてそれに対する進捗確認、相談もできやすい環境にある続きを読む(全67文字)

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    トヨタS&D西東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に期待していたのは店舗でのお子様に向けた様々なイベントの企画運営ができることを期待していたがコロナ禍だった...続きを読む(全109文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最優秀店舗を取っていたり、日本でもトップ規模のメルセデスベンツディーラーを運営している販売会社。レベルの高いセールスも多い。
    【気になること...続きを読む(全118文字)

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    フレックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独自ブランドや古い車をリノベーションして販売するスタイルに純粋にかっこよさを感じて入社した
    営業職だから商談がメインだと思っていた
    実際には...続きを読む(全223文字)

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    静岡マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 静岡マツダ株式会社
    フリガナ シズオカマツダ
    設立日 1959年12月
    資本金 3億円
    従業員数 547人
    決算月 3月
    代表者 日置輝明
    本社所在地 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目20番28号
    電話番号 054-261-1234
    URL https://www.shizuoka-mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1675677

    静岡マツダの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。