静岡マツダの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修では、自動車やマツダというメーカーについて学びました。自動車についてあまり知識がなかった自分でもマツダというメーカーがどんなものか知るこ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しても店舗によるところが大きく、21時まで残業をすることが多かったため改善した方が良いと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、20時にパソコンの電池が自動で切れるのでそれ以上は残業できないと言われていたが、22時を超えても働いている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
じつはこの課題は女性だけじゃない、「母親」は育児休業を取得できるのに、男性が気軽に育児休業を取得しづらいことなど、男女格差、性別役割分担意識...続きを読む(全307文字)

【良い点】
・基本的に平日休みのため出かける時はどこも空いている。病院、銀行などの私用を済ますことができる。
・定休日は決まっているので予定は立てやすい...続きを読む(全356文字)

【良い点】
・特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・現場で働いてる人はいい人が多い。
・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
・年齢関係なくざっくばらんに話...続きを読む(全390文字)

【良い点】
・インセンティブが入れば基本給、残業代とは別に収入が増える
・ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
・半年に一回の評定基準...続きを読む(全285文字)

【良い点】
年齢給と職能給の構成でバランスがとれていました。評価については自分で目標を設定できる。奨励金制度があり契約を獲得すると手当に反映されるように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカー研修に参加できる。メーカ研修ではより高度な技術等を学ぶことができる。メーカー特有の技術に理解を深めることができる。より高度な事を学ぶ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員全員が一丸となって懸命に働いている印象でした。もちろん配属先によっても変わりますが、基本的に店舗では先輩にかわいがられる素直で真面目な人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業代は全額出る。前者的にパワハラ対策も徹底していて怒鳴られたりなどはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割に業務が多...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く休みがないのでまともな生活が出来ない。アパートの家賃と光熱費払ったら給料全部なくな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
早ければ即時退職になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に当日の朝退職となるので、1日の仕事の予定を加味して話し合いをして...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頼れる上司がいない。
自分が良ければいいというスタイル。
役員クラスから怒られたくないからノルマを目指すスタイル。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと車を販売するのに限界を感じた為。毎週末に誰に何を売るのかを詰められる。見込み顧客がいれば安泰だが、なければ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
好きなことを仕事に出来るやりがいがある
アルバイトでも仕事が出来れば社員並の仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が悪いので引き止めがすごいです。なんなら社長まで出てくる始末でした。残業も固定残業代だけで、サビ残がほとん...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人面談という名のパワハラ面談があります。
役職者に気に入られてる方は1度も個人面談はありませ...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来が見えなかった。
dxも遅れているため、働いていると不便なことばかり
紙での申請や確認もいまだに多い続きを読む(全72文字)