静岡マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人事異動は年2回ほど行われるため店舗が変わることがあるが、30年以上も同じ店舗にいる人もいて、人によって様々である。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修では、自動車やマツダというメーカーについて学びました。自動車についてあまり知識がなかった自分でもマツダというメーカーがどんなものか知るこ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しても店舗によるところが大きく、21時まで残業をすることが多かったため改善した方が良いと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、20時にパソコンの電池が自動で切れるのでそれ以上は残業できないと言われていたが、22時を超えても働いている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
じつはこの課題は女性だけじゃない、「母親」は育児休業を取得できるのに、男性が気軽に育児休業を取得しづらいことなど、男女格差、性別役割分担意識...続きを読む(全307文字)

【良い点】
・基本的に平日休みのため出かける時はどこも空いている。病院、銀行などの私用を済ますことができる。
・定休日は決まっているので予定は立てやすい...続きを読む(全356文字)

【良い点】
・特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーの方針で取り扱うものが決まるが、ハイブリッド車とミニバンがないため顧客流出が激...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・現場で働いてる人はいい人が多い。
・同じ境遇で働いているため、愚痴を溢しても共感をしてくれるような雰囲気。
・年齢関係なくざっくばらんに話...続きを読む(全390文字)

【良い点】
退職金制度がありました。体調不良で休職していましたが休職期間満了まで在籍させてもらえました。退職時に過度な引き留め等は、ありませんでした。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メーカー研修に参加できる。メーカ研修ではより高度な技術等を学ぶことができる。メーカー特有の技術に理解を深めることができる。より高度な事を学ぶ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やった分だけ反映されてやりがいに繋がる。業績評価が50%、上司評価が50%ボーナスに影響する。細かい点はあるが上記が基準となる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)

【良い点】
営業職や整備士など、個人の販売実績や業績への貢献度がダイレクトに給与に反映される。20代で年収1,000万円を目指せる環境もあり、実力主義を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は他社と比べて高いのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
部用品や目標点検単価等の設定があるが営業があらかじめカットしていた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私がいたときは、給与は基本給のみでうる覚えですが、役職がつかないと給与は上がらなかったようなきがする。但し頑張ったらその分の評価はもらえる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は非常に良い。
上司もしっかり見てくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他メーカーや他県のスバルディーラーに比べてイ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の実家暮らしだったから当時はあまり気にしていなかったのですが、手取り13万って今思うと安すぎてびっくりします...続きを読む(全171文字)

【良い点】
収入は総合職と地域限定職で分かれる。
総合職を基準と置く場合、地域限定職場約8割程となる。
賞与は約3.7倍。
昇給は年一回、5段階評価に分...続きを読む(全167文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
その人の頑張り次第という印象。
上司に気に入られるかも大事になってくる。やる気とコミュニケーション能力があれば昇進できる。
【気になること・...続きを読む(全126文字)