アイワホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賃貸・売買から建売や土地活用まで幅広く不動産業を展開しているので、複数の相談事を抱えるお客様には一社で対応してもらえる安心材料になっていると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界の特徴として関連分野の知識も法改正で常に変化しているため、宅建士のその後も何かについて学び続ける必要から、勉強することについて肯定的な雰囲...続きを読む(全284文字)

【良い点】
資格取得支援として、宅建士合格のための講師が毎週会社で講義をしてくれた。未取得者は会社として取得必須（全職種）のため必ず出席し講義を受け、受験...続きを読む(全221文字)

【良い点】
気になることに関連しますが実績を上げれば定時帰りだろうが有休取ろうが何も言われません。営業は土日祝の休みがほぼ無いのでそのスタイルが合う方には...続きを読む(全329文字)

【良い点】
不動産業界は専門性が高く、個人レベルでは資格取得や実務の習得、情報の入手などを通じて自己研鑽を続けることが必須であり向上心のあるひとには最適で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業と事務の両方を経験できる。不動産の専門知識を実地で学べる、知識が増える。異動が県内なので単身赴任の可能性が少ない。特に店舗は若手社員が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時フルコミッションではなく（現在は不明）、固定給プラス成果は賞与査定という形式だったので低いながらも最低でいくらかはいただけていた。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
顧客対応がメインのため、一段落つければ有休をとることができる。宅建士の必置の都合で全員不在にならない程度調整はあるが、基本的に希望は聞いてくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)