この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休制度は整っていて、積極的に取ることを推奨している。復帰後も、時短・フルタイムそれぞれのパターンはあるが働き続ける女性社員は多い。男性の育児休暇も推奨し...続きを読む(全94文字)
西川産業株式会社 報酬UP
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育休制度は整っていて、積極的に取ることを推奨している。復帰後も、時短・フルタイムそれぞれのパターンはあるが働き続ける女性社員は多い。男性の育児休暇も推奨し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい社員は多い方だと思う。歳の近い社員とは休日も遊んだり、仕事後に飲みに行ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人、信頼で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良くない。昇格に上司の当たり外れもある。部署によっても上がりやすい部署と、頑...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、社内に尊敬できる上司がいない、業界に成長性を感じない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の部署は土日は比較的休めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームというより、ワンオペで担当することが多いので、土日でもやむ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IKEA、ニトリなど安くておしゃれな寝具が台頭してきており、年々苦しくなっている。このままであれば、立て直すことは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内・社外で実施される研修に希望すれば参加させてもらうことが可能。通信教育は希望すれば補助あり。1年間で2個以上の研修を受けることが義務化され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内サーバーは一括管理されている。時間になるとサーバーが落ちるため退勤する。
そのため残業時間は多くない。社内でも産業時間の削減に努めるよう指...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退社時間に関してはしっかりと管理されている。残業が多くならないよう、社内サーバーシステムは、時間を決めてシャットダウンされるため遅くまでの残業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社外でのメーカー研修にも希望をすれば参加することが可能。通信教育も自由に選び受けることができる。費用についてはよほどのことがない限り無料で受け...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るよう推奨されており可能な限り取ることが可能。止むを得ず休日出勤が発生してしまった場合には振替休日を必ず取ることができる。
社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
200人程度の会社ですが、営業の仕事を業務がサポートし、時には本部も値切り・納期短縮に協力する体制があります。なので営業でも19時までには帰れ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新規開拓、既存メーカーの多部署(各製造部門)に対してどうアプローチしていけば良いのか会社としてシステムが構築されつつあるため、また、新システム...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
19時にはパソコンのシステムが強制的にシャットダウンされるため、男でも早く帰れる。また、営業マンをサポートする専門の部隊、更に営業マンと営業サ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に賞与に関しては基本給(18〜)が計算に用いられるが、年数や成果に応じて1.1〜1.5倍になる点。また、転勤となった(例えば堺→梅田)で住宅...続きを読む(全189文字)
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完全週休二日制、有給休暇取得促進日などによって年間の休日は120日を超えています。同業他社に比べて非常に恵まれた環境です。また社員旅行は一年に一度、業績が...続きを読む(全151文字)
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自ら提案した製品が、モノづくりの現場において実際に使用され作業効率上昇に繋がる。また、多岐にわたる業界の方々を顧客としており、顧客によって提案方法が異なる...続きを読む(全153文字)
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景気に大変左右されやすく、景気が良ければ設備更新等の話も出てくる。しかし、景気が悪くなってくると設備更新は後回しとなり、顧客側はいかにしてコストを抑えるよ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 西川産業株式会社 |
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フリガナ | ニシカワサンギョウ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 179人 |
代表者 | 西川正一 |
本社所在地 | 〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光2丁目6番21号 |
電話番号 | 06-6301-4155 |
URL | https://www.nishikawa-nbc.co.jp/ |
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