西川産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は申請しやすい環境である。他の人との調整が必要だが基本的には好きに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって残業時...続きを読む(全85文字)

【良い点】
長く在籍すれば事務職にしては貰えるほうではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については実力主義に変えていく動きがあるが、実...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エンジニアリング事業に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があるわけではないので、成長性には疑問が残る
社長が引...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生がよさそうであった点
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な福利厚生が用意されているが、住宅補助が弱いためあまり魅力的ではない続きを読む(全77文字)

【良い点】
セミナーや勉強会への参加機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムでの仕事になるため、他社で通用するスキルが身に付くか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性支援には力をいれている、女性は意見をはっきり言えば勤務地や働き方を含め要望を聞いてもらえる可能性が高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い、会社全体でのイベントも多く社員同士の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や社内イベントが多いため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助はわずかながら出る、営業所での飲み会代や通信教育代は出してもらえるのでその点は自分からする意欲があれば使い倒せると思う続きを読む(全69文字)

育休制度は整っていて、積極的に取ることを推奨している。復帰後も、時短・フルタイムそれぞれのパターンはあるが働き続ける女性社員は多い。男性の育児休暇も推奨...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。みんなが社長のyesマン。続きを読む(全45文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のワンマン気質な社長で社長の気分次第で会社全体の雰囲気が左右される環境だっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは多く、ワークライフバランスは調整しやすい。
年収を気にせず、内勤で働く分にはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、有給消化を会社のルールで認められないと言われた。人事総務部の方に知識がある人がいないため、法律違反かそ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家電について詳しくなれて楽しさがあり、身についた知識が今後の家電の買い物の際、役に立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方は悪い...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いところ。業界柄仕方のないことだが、単価が安い、残業が多い、しかし給料は低い。これらが辞める社員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていると思います。完全週休二日制で基本的に有給も取得しやすいとは思いますが、部署間により取りやすい、もしくは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
計画があがりすぎてついていけない。
数字主義で過程をみてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができてればなにをしてもいいか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)