西川産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

育休制度は整っていて、積極的に取ることを推奨している。復帰後も、時短・フルタイムそれぞれのパターンはあるが働き続ける女性社員は多い。男性の育児休暇も推奨し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休制度を利用する女性はかなり多いと思う。とくに事務職。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IKEA、ニトリなど安くておしゃれな寝具が台頭してきており、年々苦しくなっている。このままであれば、立て直すことは...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、社内に尊敬できる上司がいない、業界に成長性を感じない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良くない。昇格に上司の当たり外れもある。部署によっても上がりやすい部署と、頑...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いい社員は多い方だと思う。歳の近い社員とは休日も遊んだり、仕事後に飲みに行ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人、信頼で...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。みんなが社長のyesマン。続きを読む(全45文字)

【良い点】
研修が豊富にあり、知識を身につけることができる。本社東京都での宿泊を伴う研修、支社での研修もあり、布団、枕、アロマ製品などについて学ぶことがで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内・社外で実施される研修に希望すれば参加させてもらうことが可能。通信教育は希望すれば補助あり。1年間で2個以上の研修を受けることが義務化され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社外でのメーカー研修にも希望をすれば参加することが可能。通信教育も自由に選び受けることができる。費用についてはよほどのことがない限り無料で受け...続きを読む(全159文字)

【良い点】
富士電機に休日を合わせていることが多いため、GWや年末年始は結構長期の休日になっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁盛期は休出当たり前だが
残業代を支出したくないので
平日代休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のライフワークが思い通り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によりかけだが有給はかなり取りやすい。GWを利用して海外旅行にも行けたし、病欠も割と簡単に休ませてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月3日休みが自由に取れるのでその点はすごくいいと思った。ただ、病院、老健は年末年始等休みがないので働かなければいけない続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時になった瞬間退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日午前中のみ出勤があり、それがめんどくさか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常駐先にもよるがチーム内で被ったりしなければ有給は比較的取りやすい。在宅なども融通が聞くため働きやすかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務量が多いことからワークライフバランスが崩れやすいです。そのため、プライベートな時間が削られ、リフレ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランス自体は取れる環境ではあるが、業務量もかなり多いため、仕事が回っていない人も多いと感じている。ここ最近は残業に対しても非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)