西川産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社外でのメーカー研修にも希望をすれば参加することが可能。通信教育も自由に選び受けることができる。費用についてはよほどのことがない限り無料で受...続きを読む(全159文字)

育休制度は整っていて、積極的に取ることを推奨している。復帰後も、時短・フルタイムそれぞれのパターンはあるが働き続ける女性社員は多い。男性の育児休暇も推奨...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休制度を利用する女性はかなり多いと思う。とくに事務職。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IKEA、ニトリなど安くておしゃれな寝具が台頭してきており、年々苦しくなっている。このままであれば、立て直すこと...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、社内に尊敬できる上司がいない、業界に成長性を感じない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良くない。昇格に上司の当たり外れもある。部署によっても上がりやすい部署と、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いい社員は多い方だと思う。歳の近い社員とは休日も遊んだり、仕事後に飲みに行ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人、信頼...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。みんなが社長のyesマン。続きを読む(全45文字)

【良い点】
研修が豊富にあり、知識を身につけることができる。本社東京都での宿泊を伴う研修、支社での研修もあり、布団、枕、アロマ製品などについて学ぶことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内・社外で実施される研修に希望すれば参加させてもらうことが可能。通信教育は希望すれば補助あり。1年間で2個以上の研修を受けることが義務化さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社外でのメーカー研修にも希望をすれば参加することが可能。通信教育も自由に選び受けることができる。費用についてはよほどのことがない限り無料で受...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の裁量で調整することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休時の電話は全社で改善すべき。
各人の取り組みではなく、会社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スーパフレックス制度をとりいれているため、出勤退勤の自由度は高く、ライフワークバランスはとりやすい。帰りづらい雰囲気もないので自分の裁量次第...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職になるので休日でも対応することは出てきますが会社全体的にそこを改善しようとする動きがあります。
またそのメリハリをすることでだらだらと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みはかなり多い。有休も普通にとれる。
先輩社員も基本的に有休は取得できていた。ただ、繫忙期は部署によって異なる可能性あり。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は希望が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人員ギリギリで運営しているので休みの日に仕事が有ると他の人に任せられない。そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤と残業が多いため、反映されれば給与がよくなります。しかし、三六協定で定められた残業時間を超えれば上司に怒られるため、実際残業した時間...続きを読む(全291文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れるので、働きやすいとは思うが、人や部署によっては展示会などの参加で土日祝も仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇はやることをやっていれば、取得できるかと。
ただし、部署によって繁忙期が取りたくても取れないというケースは認識しておいた方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全ての仕事を無視すれば土日休日は休めます。部署によるので入社の際は外国語能力が高いほうがワークライフバランスは安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
自分の裁量で調整することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休時の電話は全社で改善すべき。
各人の取り組みではなく、会社と...続きを読む(全92文字)