平喜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休み中は必ず当番で出勤し、倉庫作業、ドライバー業務がありました。どこか遠くへ旅行へ行ったという話はほとんど聞...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の仕事を見て覚えるタイプの仕事でした。営業なのでマニュアルがないと言われればないのですが、業界用語も飛び交う...続きを読む(全96文字)

【良い点】
バイヤーや、メーカーさんと仲良くなると色々な話を聞けるので楽しいです。何も用がなくてもお店に顔を出すようにすれば頼ってもらえるのも嬉しいです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明でした。10年近く勤めてましたが、手取りがほとんど増えませんでした。せっかく酒と食品の問屋ですので...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスは他の中小企業と対して差はなく、約2ヶ月分くらいの賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の場合の年収はあま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業がほぼないので、帰りが遅くなることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない、場合によっては休日出勤がある。有給は取...続きを読む(全119文字)

【良い点】
歴史のある会社であるので、資産等はあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向にあり、コロナ禍によるダメージ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の業界でもあり、年収が低めになるのは仕方無い様に思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない。現在の仕事量や市況感を考えると、年間休日は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員については皆さん良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上が大半であり、年齢が下がるにつれて先細りになって...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)