この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のた...会員登録して続きを読む(全93文字)
エノテカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エノテカ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエノテカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のた...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワイン好きなら、まず入社して勉強になることは間違いない企業だと思います。生産者イベントはもちろんのこと、社内でのテイスティング勉強会や資格試...会員登録して続きを読む(全259文字)
最初は全国にある直営ショップでワインを売りながら学ぶようです。そのためワインが好きではない方は続けるのが難しいかもとおっしゃっていました。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得に対しては手厚いフォローがあり入社後3年目まではフォロー研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修がただ時間を...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
後輩指導体制が整っている点。今後どの部署を希望するか、年に一度意見を示す場がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得がほぼ...会員登録して続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】海外にも店舗があるため、異動や転勤もあり、英語は必須ではないがあればキャリアアップに大いに活かせるとのことだった。また、資格を得ることで...会員登録して続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】入社3年間は必ず、ワインショップで働く。また教育には非常に力を入れており、3年以内に全社員がソムリエやワインエキスパートの資格を取ること...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワイン業界において必要とされる知識や資格取得に向けてのサポート体制は潤沢であったと思います。お客様に向けて情報を発信する側に立つ会社のあり方...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ソムリエなどの資格取得は会社がバックアップしてくれるので、意欲さえあれば勉強できる環境は整っていると思います。
資格の受験料も一回だけは会社...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員や2・3年目の研修はとても盛んに行われています。知識がなくても勉強する機会は大いに与えて頂けると思うので、素晴らしいと思います。
【...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ソムリエ資格に向け、社内勉強会等バックアップをかなりしてくれます。
フランス現地で仕事されていた方、飲食で働いていた方等様々な方が在籍してい...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ショップにいればワインは数多くテイスティング出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワインの勉強は完全に個人の努力次第。先輩はあま...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いろいろなワインを30%オフで買えること。普段試飲できないようなワインを試飲することで、ワインエキスパートやワインソムリエのテイスティング対...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗は裁量も多く、どんどんチャレンジできると思います。
はじめは接客中心ですが、接客にもいろいろあり難しいことも多いため、人と接することが好...会員登録して続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ソムリエ試験対策は本社主導で行ってくれる。試験の受験費用も1回目とバッチ代、交通費もろもろ負担してくれる。地方にいても動画配信が毎週あり、ま...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新商品や定番商品などの試飲会や店舗間での情報交換の場が比較的あった。普段店舗間のやりとりが多いほうだったのでそこで交流を深められたので関係も...会員登録して続きを読む(全218文字)
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会社独自のワインに関する問題集が用意されており、商品知識を得るための環境が整っていました。
生産者のイベントに参加する機会があったりとワインを勉強したい...会員登録して続きを読む(全128文字)
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・社員にはワインアドバイザーの資格取得が義務かされており、会社からの補助も出ます。ワインアドバイザーの取得によってお客様により適切な商品を提供するのに役...会員登録して続きを読む(全157文字)
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半月に一度、コンピテンシーにて目標設定をします。その後上司との面談を行い、達成していれば個人の評価に繫がります。また、最近はアドバイザーやエキスパートな...会員登録して続きを読む(全182文字)
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教育制度は整っておらず、 現場ごとのOJTがほとんどです。
また、ワインの資格取得について、ワインスクールに通う費用の一部を補助してくれるといったこと...会員登録して続きを読む(全181文字)
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研修制度がないため、入社して上司や先輩の指導のもと業務や会社について学ぶため、ある程度社会経験があり、機転が効きくことが大事です。
スキルアップのため...会員登録して続きを読む(全185文字)
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ワインについての資格取得支援といった研修はまったくないので、店長でも資格を持っていない人が多い。
どの上司に付くかによって身につけられるスキルが違うの...会員登録して続きを読む(全158文字)
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自分は研修はありませんでした。OJTで覚えます。ひたすらメモをとりました。店舗によってはワインの説明(POP)があるところと無いところがあり、ワインの知...会員登録して続きを読む(全177文字)
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基本的には自分で勉強しなくては知識は身につきません。店頭の商品をすべて把握しなくては販売するための接客が難しいと思います。上司は皆、その道のプロフェッシ...会員登録して続きを読む(全150文字)
会社名 | エノテカ株式会社 |
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フリガナ | エノテカ |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 17億6100万円 |
従業員数 | 526人 |
売上高 | 271億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀慎二 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目14番15号 |
電話番号 | 03-3280-6388 |
URL | http://www.enoteca.jp/ |
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