回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用で入った者に対してのビジネスマナーに関しては、外部からコンサルタントを招いての講習があるのは良いと思う。
社内業務に関しても、一応の...続きを読む(全256文字)
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東海模型株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海模型株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東海模型株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒採用で入った者に対してのビジネスマナーに関しては、外部からコンサルタントを招いての講習があるのは良いと思う。
社内業務に関しても、一応の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入社理由は、趣味の物を取り扱っている仕事に就きたかったから。
入社後のギャップと言っていいのか分かりませんが、基本的に力仕事が多いです。デス...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
好きな物に触れられる仕事です。取り扱いアイテムが自分の好きな物なら楽しく業務出来ると思います。
面白みとしては、新規取り扱いアイテムを取引相...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
楽しいもの、好きなものを扱っているので、メーカーや小売店含め好きな人が多く、前向きに楽しんでいる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
趣味の業界のため世の中の景気に左右されやすく、不景気になるとまず最初にお金を使わなくなるものばかりを取り扱ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事は皆テキパキと動いており、多忙な業務量を数こなしていた。
言うイメージ、パート、アルバイトも関係なくある程度の仕事や仕事を任されてい...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は、パート(アルバイト)なのでなし
社内制度は欲しい模型、フィギュア、ラジコン、エアーガン類が
量販店や模型店より安く買える社員割引があるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
eラーニングを取り入れていて、社内のコンプライアンスなどの学習をする期間を設け、勤務時間内に必ず履修することを義務づけられていました。今まで...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業務上では、梱包や箱の扱いに慣れたことのほうが印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制について、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あまり確信を得たスキルは身につかないが
接客の良さは教えてくれるし楽しい
コミニケーション能力爆上がりする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社1年目と2年目の最初に本社や大型店などで接客研修があり、未経験でも知識やスキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
規模が大きくないこともあり、手を挙げ認められればリーダー職への昇格や、扱いたい商材を任せられるなどがありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が何をしたいのかはっきりしている人は、ステップアップもしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは与えられま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度やロールプレイングコンテストがあり、スキル向上の気持ちがあればとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
参...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業で身につくスキルはたかがいえている。エクセルなどを業務上使用することもあるが、オフィスワーカーの足元にも及...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は鍛えられるとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は免れましたが、契約社員でも研修があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修、Eラーニングは充実している。
英会話の研修があった時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人に付いている部門は多...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 東海模型株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイモケイ |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 酒井隆輝 |
| 本社所在地 | 〒452-0802 愛知県名古屋市西区比良4丁目1番地 |
| 電話番号 | 052-509-4311 |
| URL | https://www.tokaimokei.co.jp/ |
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