この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度や研修制度といったものはほぼ無し。配属先の部署や上司によって大きく変わってくる。場所によっては大きく...続きを読む(全158文字)
株式会社カワダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度や研修制度といったものはほぼ無し。配属先の部署や上司によって大きく変わってくる。場所によっては大きく...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTです。研修制度はしっかりしておらず、入社年度によって受けられる研修に差があるのは問題だと思います。また、上司によって教え方が違うので誰が...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には全てOJTでキャリア開発や教育という制度は殆ど無かったです。しかし、先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれるので、それほど不安に思うことは...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月24日【良い点】
グループが研修に力を入れているので、それらを真面目に活用できればスキルアップは臨める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上のレ...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思います。営業職では当時女性はいませんでしたが、開発部隊は半数程度が女性でした。
女性ならではの目線、子供がいる方...続きを読む(全175文字)
【良い点】
私がいた店舗は夜遅く迄のショッピングモールだったので帰りは23時頃で軽くごはんたべてお風呂に入って寝る生活でした。ダイエットしたくなくても痩せ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーではあるが、問屋業の方が多くを占めている。そこはギャップに感じやすい点かもしれない。ただし、異動を希望すれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
少子高齢化ではあるが、玩具というカテゴリーは簡単になくなることはないためすぐにどうこうなる会社・業界ではないこと。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないところはあるが、世間的に長期休暇の時が稼ぎ時であり、gwやお盆休みといった連続した休みは取りづらい。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
玩具問屋として大手な為、非常に幅広い商品を取り扱うことができる。また、常に新しい商品の情報が入ってくる為、その点はとてもおもしろいと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間的に優しい人は多く感じる。仕事でわからないこと苦労していることがあれば、進んで協力してくれる人間が多いのは企業力の高さかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低い上に年に一度の昇給もほんの少しです。手取り16万ほど家賃補助な...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新卒入社数年で辞めていく人が多いので言い出しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の退職者が退職時に基本給の低さを理由...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
産休明けに時短で勤務をされている方は複数いらっしゃったのでそのあたりの融通はある程度きいてもらえると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
玩具の問屋とメーカーのハイブリッド型経営といっていますがほぼ問屋が中心です。メーカーとしてはかなり苦戦をしており開...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
誕生日付近に1日休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が都心部でも数千円しか出ません。対象者も限られておりほぼ機能...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒の研修が一部ありますが、基本は業務をしながら覚えていくことが多いです。配属部署によっては細かく指導してもらえることもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社カワダ |
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フリガナ | カワダ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小林 正和 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
電話番号 | 03-3209-8351 |
FAX | 03-3209-2572 |
URL | https://www.diablock.co.jp/ |
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