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甘利香辛食品株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

甘利香辛食品の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、甘利香辛食品株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に甘利香辛食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

甘利香辛食品の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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甘利香辛食品の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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甘利香辛食品の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手食品メーカーと多数の取引があり、新商品に採用された時のやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチ業界の割に競合が多い...続きを読む(全94文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
付き合っている顧客は大手の隙間を狙ってよく入り込んでいると思われる。スパイスブームの後押しもあり、ちゃんと長所伸展すれば業界で上位にいけるは...続きを読む(全181文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り先はまだまだあり、市場も伸びる余地もあるし、市場の中でもまだまだ伸ばせる余地はある。
それは大手とは違い自由度も高いため、
枠にとらわれ...続きを読む(全165文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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甘利香辛食品の 他のカテゴリの口コミ

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜出勤がたまにあったが、有給休暇の取得も可能だし、不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がなくなればより嬉しく...続きを読む(全83文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多い。ベテランさんもいるので、丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は転職していく割合が多い気がする。...続きを読む(全88文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価システムを導入しているので、ある程度公平な評価だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまり高い給与水準は期待できない。続きを読む(全79文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍においてスパイスのポテンシャルはあるため、業界では中堅より下くらいに位置するが、大手からの切り替えが出来たりするのは爽快。
【気にな...続きを読む(全183文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルや研修はほぼなく、OJTという言葉は使ってはいるが、ようは「走りながら、見て覚えろ」のため、新人が...続きを読む(全177文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や組織体制の考え方がとにかく軽薄。社内でも思いつきや行き当たりばったりの指示が多く、また組織風土としてパ...続きを読む(全276文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年6月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場勤務でした。
工場長がユルい人なので、工場全体が、とてもユルい雰囲気でした。
気楽にゆる〜く仕事をしたい人には、長く続けられる職場環境か...続きを読む(全182文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場担当者が行い、工場長は基本的にノータッチ。

そのため、教え方に個人差があり、教えてもらう側の理解度に...続きを読む(全180文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスキャリア検定や、QC検定、食品表示検定など会社が推奨する試験の受験料は、全て会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

甘利香辛食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしただけのものは返ってくる。
ただ、やはり数字は大事なので数字を変えられる人は評価される。
この会社では積極的に動いた方が良い。
評価...続きを読む(全160文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブルボンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品ラインアップが多く魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品ラインアップが多いので、常に何かの商品が欠品している。一部の社員...続きを読む(全86文字)

株式会社ロイズコンフェクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロイズの商品はみんなが知っていて、いいねと言われます。
海外からの需要も多く、人気のある商品に関われることは嬉しいと思います。続きを読む(全69文字)

株式会社日本果汁の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の果汁農家との繋がりが強く、安定的な供給源があるため、事業としての強みは持っている会社だと思います。またエキスの抽出など独自の技術をもっ...続きを読む(全96文字)

赤城乳業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新工場を諦めているのでこれ以上の商品供給増が見えない、新工場建設となると、ボーナスは減ると言われているので先が心...続きを読む(全131文字)

株式会社銀座コージーコーナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部で派遣社員として働いていた立場から見ると、銀座コージーコーナーの事業にはしっかりした将来性を感じました。
現場では昔からの定番商品を大...続きを読む(全447文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほぼ辞めているため非常に危うい。新人もどんどん辞めているイメージのため10数年後のイメージが湧かない続きを読む(全74文字)

アピ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員にも幅広い業務を任せる傾向があり、挑戦する姿勢が評価される風土があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量や...続きを読む(全118文字)

サンヨー食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サッポロ一番袋麺というカテゴリーシェアナンバーワン商品を持っている点。
取引先とアポを取る時も非常にスムーズで、チラシ商品となるため商談には...続きを読む(全170文字)

三本珈琲株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次期社長となる専務が将来の構想を描いて邁進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制評価なのでセクショナリズムが強く、皆が...続きを読む(全81文字)

ケンコーマヨネーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまは改革のときで苦しいですがこれからよくなっていくと思います。
研修制度はしっかりしていると感じました続きを読む(全58文字)

甘利香辛食品の 会社情報

基本データ
会社名 甘利香辛食品株式会社
フリガナ アマリコウシンショクヒン
設立日 1948年5月
資本金 1600万円
従業員数 85人
売上高 50億円
決算月 4月
代表者 甘利毅
本社所在地 〒612-8081 京都府京都市伏見区新町13丁目295番地
電話番号 075-621-2447
URL https://www.amarisp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1523121

甘利香辛食品の 選考対策

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