システックキョーワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価ランクによって給与が固定されているので評価の良し悪しで給与がが変動する。
年収は安定せず伸びも期待できない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性がほぼいないので働きにくいと思われる。方向性を変える意味でも女性社員を採用すべきであるとおもう続きを読む(全72文字)

【良い点】
全社員との飲み会は年2回ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当、資格手当などがないので残業で稼ぐしかないが残業も抑...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの低下や管理職と一般社員の間に考えの差があるので衝突しやすい。
2ヶ月に1人のペースで退職しているので
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社長と話しやすい環境なので
自分のやりたいことを会議なので提案し
新しいことに挑戦することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
親会社が大手なので傘下から外されない限りは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が新製品の開発をせず
他部署に新製品の開発を依頼...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職になれば高収入が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外は評価ランクによって給与が固定されているので評価の良し悪...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給がとりやすく残業もそこまで多くない。
有給消化日があるので休みは多く感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全95文字)

【良い点】
課長以上になれば給与はいいが
まずなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが意味をなしていない
評価基準があるが上司...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性はパート以外雇う気なし
開発や営業に女性を入れれば
良い方向に進んでいく可能性あり
パートで入社する...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)