日榮新化の評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

社内行事も多く、もともと土曜は、隔週出社のため、実質年間休日は、100日前後でした。社内行事には、参加しないと、考課に、影響します。
有給は、上司の顔色...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員であれば利用できる会員制のリゾートホテルなどの福利厚生施設があったりと福利厚生はしっかりしていたと思います。忘年会も全社合同で行われ景品...続きを読む(全200文字)

入社理由:ニッチ産業であり、細かい顧客が多いがライバルが少なく売り上げが安定している為。比較的月給は良かった為。
入社後に感じたギャップ:評価等は関係無...続きを読む(全156文字)

女性の働きやすさについては、様々な部署で女性は活躍していた。その多くは事務職で、残業などの状態は担当する営業の顧客の状況に左右され、日常的に残業をしている...続きを読む(全163文字)

営業の特徴として、既存顧客の割合が多いためテレアポや飛込みで邪険に扱われるようなことも少なく、最初からある程度話を聞いてくれる顧客と人間関係を構築すること...続きを読む(全157文字)

工場内でスリット機のオペレーターとして働いていました。頑張った人はそれなりに評価がありますが、結果として数字を出さなければ評価の対象となりにくいです。仕事...続きを読む(全325文字)

教育体制については基本的には懇切丁寧に教えるような形ではなく、半年ほど上司と同行訪問をし見て学びその後担当顧客を割り当てられる。また、外部の研修を積極的に...続きを読む(全176文字)

土曜日が隔週で出勤のため完全週休二日制の企業と比較すると当然年間休日は少ない。また、営業職に関しては毎月営業報告会が実施されるため、パワーポイントで資料の...続きを読む(全167文字)

出産・育児に関しては、一定期間の休職の後、現職復帰している女性社員もおり、希望すれば可能。ブランクが出来ても支障の起きる仕事でもないので、不安要素も少ない...続きを読む(全153文字)

仕事を通じて他業種で役立つスキルを得るのは、営業職に関して企画・提案力が身につくことを除き、あまり期待できない。(業界として通常の事業とやや異なるため)
...続きを読む(全156文字)

月収自体は一般的な金額よりやや少なめだが、年度末に決算賞与があり、年間計3回のボーナスの支給があるため、年収としては一般的な金額がもらえる。
その他、月...続きを読む(全178文字)

事業の成長性について、常に利益を追求する姿勢はあるため、成長性は期待できると思います。同業他社と比較しても、売り上げや利益率は比較的良いと感じます。しかし...続きを読む(全163文字)

給与について、基本給は低く設定されていますが、営業手当てなどの各種手当がつきます。また、交通費も全額支給されます。
賞与については、夏、冬に加え決算賞与...続きを読む(全152文字)

休暇制度について、年間休日は105日前後と多くありませんが、夏期や年末年始に2日ほどの有給休暇の消化を奨励し、ある程度のまとまった休日が取れます。
福利...続きを読む(全233文字)