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日榮新化株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日榮新化の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日榮新化株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日榮新化株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日榮新化の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

日榮新化の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日榮新化の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日榮新化株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:ニッチ産業であり、細かい顧客が多いがライバルが少なく売り上げが安定している為。比較的月給は良かった為。
入社後に感じたギャップ:評価等は関係...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日榮新化の 他のカテゴリの口コミ

    日榮新化株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リサイクル製品などの新しい事業の取り組みを積極的に行なっていたので、うまく軌道に乗れば大きく成長する見込みがあると思います。続きを読む(全68文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく定時で帰れることが多かったので、ワークライフバランスはとてもいいと思います。
    時間に余裕を持ちたい人にはとてもいい会社だと思いま...続きを読む(全163文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は豊富で特に不満はなく、充実していたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    状況によっては副業が出来るといいなと思いました。続きを読む(全79文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が所属していた部署では年功序列な部分が強くあり、スキルアップや...続きを読む(全120文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については不満がありました。役職が無い社員は一律同じ評価を受ける事が多かったです。また、一部で評価を高く...続きを読む(全166文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職についている人は男性が多いが、性別差別などはありませんでした。女性でもきちんと評価してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩から仕事を丁寧に教えてもらえます。単純作業の繰り返しなので、それが苦にならない方は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    過度に引き止められたりすることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ作業の繰り返しで閉鎖的に感じることがありまし...続きを読む(全98文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、残業はほぼなかったです。カレンダー通りで土日祝日休めるので、比較的ワークライフバランスは良いと思います。
    【気になること・...続きを読む(全102文字)

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    日榮新化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コツコツ頑張っている人はちゃんと評価して貰える環境は整っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の雰囲気は少し感...続きを読む(全81文字)

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    メーカー・製造業(素材(紙・パルプ))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ハート封筒株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    一人でコツコツできる作業だと思って入社しました。先輩方との相性が良ければ楽しく仕事ができると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)

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    日本トーカンパッケージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    人間関係が良好で、上下関係にとらわれすぎず意見交換ができる風通しの良い職場だと感じました。そのため、一人で抱え込まずに周囲と連携しながら業務...続きを読む(全517文字)

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    寿堂紙製品工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間の少なさに魅力を感じた。
    実際に月の残業時間は平均すると10時間程度で、かつ残業代もしっかりと支給されていた。続きを読む(全65文字)

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    リンテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した事業基盤を持つ企業であり、社内には比較的温厚で落ち着いた人柄の社員が多く在籍しています。そのため、人間関係におけるストレスは少なく、...続きを読む(全324文字)

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    マルマン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    文具商品が好きならば、やり甲斐をもてる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業となるので、今後の成長が見込めないこと...続きを読む(全89文字)

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    大王製紙株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点
    良い意味でのギャップは、若手のうちから想像以上に大きな裁量を持たせてもらえた点です。
    入社前は大企業なので業務が細分化され、指示され...続きを読む(全220文字)

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    株式会社TBMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を持って仕事ができます。(業務量多過ぎ、丸投げ業務多過ぎ)
    良い点はほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点は...続きを読む(全326文字)

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    株式会社TANAXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修はしっかり二週間ほど実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いいことしか言わない/新入社員は新入社員らしく振る舞いを...続きを読む(全84文字)

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    株式会社イムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人は多いが仕事を振ることを嫌がる人も多い
    古き良き日本のメーカーという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議が長く無駄
    ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社コクヨ工業滋賀の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年の新入社員が少ないこともありますが、肉体的にハードな面もありますので、中々定着しずらい環境かもしれません。続きを読む(全75文字)

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    日榮新化の 会社情報

    基本データ
    会社名 日榮新化株式会社
    フリガナ ニチエイシンカ
    設立日 1967年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 332人
    売上高 92億6100万円
    代表者 清水寛三
    本社所在地 〒578-0935 大阪府東大阪市若江東町6丁目1番33号
    電話番号 06-6732-1150
    URL https://www.neion.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134207

    日榮新化の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。