日榮新化のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも縮小し、頭打ちになっている。
最近まで何もせずに売上が上がっていた時代があった。その名残で、勢いや感覚で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休は業務に穴を開けなければ取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日にも電話をかけてくるような顧客もいて、大...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気や業界的に頭打ちに感じたから。真面目な人ほどやめていくのを見て、不安になったので退職した。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて昭和的な古い会社。昔からいる社員を中心にセクショナリズム的な出来事が多々あり、働き続けやすい環境では無いと思...続きを読む(全137文字)

【良い点】
間接的に様々な場所やシーンで使用されており、BtoBの会社のため1つの案件に対しての額が大きいため、やりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
中小企業としては給料はいい方だと思われる。ボーナスも基本2ヶ月程度支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の評価の付け方が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
場所によるが、営業は忙しくは無い。
業務時間内に余裕で終わります。その為平日のワークライフバランスは非常に良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業社員は残業はつきませんが、一律で6万円程度の手当がつきます。残業代より遥かにおいしい手当がつきます。
また、社用車も貸与され、半自家用車と...続きを読む(全313文字)

【良い点】
コロナ化の期間でも夏冬の賞与は確約されていました。
評価制度については、本社や工場によって評価基準が統一されていない事と年功序列の風習が未だ残...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間を減らすため、定時退社がほとんどです。続きを読む(全29文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)