赤武のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助は賃貸なら２万円少しくらい毎月出る。退職金は10年以降しか出ない。しかも10年で20万円くらいである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休＝悪が根強い。年間で有休取得率7割超えている人はほんの一部。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含めて社員に有休を取得させる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多方面のジャンルの客先と付き合えるため5年もすれば知見経験が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店で隣の営業がなにやって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今後は沈んでいくだけ。なぜか？売上、粗利とも右肩下がりなのに何も対策しないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと広い視野で世...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はすごく働きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列。年長者がはびこる悪しき風習。いつまで昭和の会社やってんだ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給料もあがらないので士気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司もどうなの？って感じ。基本面倒くさい仕事はすべて部下へおしつける。続きを読む(全78文字)

【良い点】
30歳まではいい会社。30過ぎたら転職考えられるしスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどう会社にいてくれるかを考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができる出来ないにかかわらずある一定の給料が支払われること。営業個人個人に数字が課せられるが目標未達でも特に何もなし。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
カフェテリアプランでスキルアップできるのかもしれない。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利厚生を充実させると...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育にも力を入れていると感じる。教育専門の部署もでき、新入社員や中途採用の社員を対象に研修もあり、モチベーションや業務に必要な知識も教えてく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
リスキリング会を定期的に開いているのでスキルアップの機会は多い。
自主的に学ぶことのできる環境なので、意欲が高ければ高いほど学ぶことができる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
1回だけ面談があった。1回だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度でも言うけど教育がない。会社も教育がないと理解していながら教育...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)