タビオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
コロナ化で売り上げが落ちた時期もしっかりと賞与を出してくれた。評価も目標設定などがありできたらできたぶん昇給はある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
足元からのお洒落をより吸収することができ、お客様に伝えることができる。靴下というひとつの商品にも沢山の素材や種類があり、奥が深いものだと感じ面...続きを読む(全211文字)

【良い点】
しっかりとした福利厚生、社員割引、リロクラブのポイント等で美容などに使える、女性に嬉しいことが多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多いため女性の気持ちに寄り添っていることが多いと感じた。だが女性だけではなく男性の商品ももちろんあるため、男性も活躍できる場だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
実地だけでなく、リモートを活用した研修を実施している。わからないことは聞きやすい環境であると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
平日休みになることがほとんどな為、通院対応はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得数は所属店舗により変わってくるため、そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年2回人事評価により、賞与支給金額が決まる。昇給もあり。SNSに注力しているため、関連のインセンティブもあり。続きを読む(全61文字)

【良い点】
売場作りや販促を、店舗や個人で立案し、行うことができた。商品発注も店舗スタッフで行っている。
個人SNSでの活動も評価対象となる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗販売員は9割が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産というライフイベントを考えると、人員がギリギリの店舗は他のスタッフに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
パンの製造のため早朝出勤であったが、学校の授業の都合により早朝に出勤できなくなったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はほぼ無く、業務もほぼ一定の作業なので心理的な負担は少ない。
コロナ禍によりアパレル業界自体が低迷しており発注数も少なくなったので、良くも...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が見合わないので、一人暮らしをしているスタッフは特に厳しい。
・将来を考えたときに長く続けていくのは難しいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
わからないことがあれば気軽に相談できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの連携が取れていない場合が多い。コミュニケ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由としては、職場環境が微妙に悪い。自分のやりたいことのために生活環境をガラッと変えたいなと思ったか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司や先輩方が懇切丁寧に相談事に乗っていただき、大変ありがたかったです。
迅速な対応がとても印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので当然引き止められる。
退職理由は人間関係。
ブランドの店長によってはかなり古...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
社内の風通しの悪さが目立ち店舗では日常的にパワハラがあった。
フィッテングル...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
【気になること・改善...続きを読む(全324文字)