タビオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実地だけでなく、リモートを活用した研修を実施している。わからないことは聞きやすい環境であると感じる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが接客にかなり力をいれていたときで無理やりロールプレイング大会にださされた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思っていただいた方が良いです。新しい概念など取り入れようという姿勢が垣間見えることもありますが、古株社員...続きを読む(全91文字)

ここに限らずどんな仕事でもそうかもしれませんが、ただ日々の業務をこなすだけでは特に得られるスキルはなかったと感じます。強いて言えばコミュニケーション力くら...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職に有効なスキルは一切身につかない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
研修は沢山あり、どれもためになることばかりでたのしかった。トレンド研究から接客講義や店長研修など幅広く用意されていました。また普段会わないスタ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社してから会社や靴下の歴史と知識の研修が数日あります。その後ももう一段階上の研修があるそうですが、受けている人をここ数年見ていないのでいつの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客ひとつ取っても細かくジャンル分けされた研修があり、資料もしっかりしていたので教育には力を入れてもらっていたと思う。資料も分かりやすいものを...続きを読む(全211文字)

【良い点】
熱心に教育してくれる会社だと思います。社内研修制度が整っているので、スタッフのスキルが底上げされているように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本社で販売のコンテストがあります。コンテストで賞を取ると認められます。コンテストに出る方は接客が上手で、生半可な気持ちでは出れません。
また、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
靴下についてやディスプレイについてなど様々な研修がある点についてはとても面白かったし勉強になりました。
色んな店舗から同じような勤続年数のスタ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修あり。(商品知識・接客ロープレ・クレーム対応など)
堅苦しい雰囲気ではなく、ロープレ練習では親身にアドバイスがもらえる。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制に関しては、新人研修やその他研修が数回あり、きちんと希望すれば行かせて貰えます。
また、OJTの方がいるので、分からない知識などは聞け...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定期的に新人への本部研修があり、毎回半日～1日くらいかけてしっかり研修を受けることができる。研修内容は靴下への知識について、接客についてなど様...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年に数回研修があり、さまざまな接客方法などさまざまなことが学べる。また、商業施設内や社内のロールプレイングコンテストに出場するなどスキルアップ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度がとても充実しています。商品知識から接客、ディスプレイ、部下指導研修もあり、それぞれの役割にあった研修が用意されています。
自分のやる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育を専門とする部署があり、接客や部下指導といった固めなものもあれば トレンドや色彩といった楽しい研修が組まれておりしっかりと教育が受けられま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属した店舗にもよると思いますが、教え方も早さも全てが優しい。良い意味で。良い人が多い。ロープレなど頻繁に行われていて、皆んな一生懸命で素晴ら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
販売スタッフには接客レベルや役職レベルに応じた社内独自の集合研修がある。接客ロールプレイングコンテストも開催し、接客スキル向上には力を入れてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、
人はみんないい人が多い。
年齢層は店舗により異なる。
ベテランさんも多いが、
見た目はみんな若々しい。
合う、合...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第の会社でした。
人を育てるという文化のない風土なので、指導してもらう、育ててもらうという感覚では成長できない環境です。
や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張り次第で1年くらいで店長になる人も多い。いろいろ任せてもらえるし、意見もいいやすいところはやりがいがある。研修制度も整っている方だと思う。...続きを読む(全179文字)

教育体制ですが、基本OJTです。
新人研修として本社で2日間座学とロールプレイングを行いますが、それ以外は先輩に聞いたり見て学んだりと自ら情報を収集する...続きを読む(全151文字)