この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)
タビオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タビオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
実地だけでなく、リモートを活用した研修を実施している。わからないことは聞きやすい環境であると感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが接客にかなり力をいれていたときで無理やりロールプレイング大会にださされた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思っていただいた方が良いです。新しい概念など取り入れようという姿勢が垣間見えることもありますが、古株社員...続きを読む(全91文字)
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ここに限らずどんな仕事でもそうかもしれませんが、ただ日々の業務をこなすだけでは特に得られるスキルはなかったと感じます。強いて言えばコミュニケーション力くら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修は沢山あり、どれもためになることばかりでたのしかった。トレンド研究から接客講義や店長研修など幅広く用意されていました。また普段会わないスタ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社してから会社や靴下の歴史と知識の研修が数日あります。その後ももう一段階上の研修があるそうですが、受けている人をここ数年見ていないのでいつの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客ひとつ取っても細かくジャンル分けされた研修があり、資料もしっかりしていたので教育には力を入れてもらっていたと思う。資料も分かりやすいものを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる会社だと思います。社内研修制度が整っているので、スタッフのスキルが底上げされているように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本社で販売のコンテストがあります。コンテストで賞を取ると認められます。コンテストに出る方は接客が上手で、生半可な気持ちでは出れません。
また、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
靴下についてやディスプレイについてなど様々な研修がある点についてはとても面白かったし勉強になりました。
色んな店舗から同じような勤続年数のスタ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に研修あり。(商品知識・接客ロープレ・クレーム対応など)
堅苦しい雰囲気ではなく、ロープレ練習では親身にアドバイスがもらえる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、新人研修やその他研修が数回あり、きちんと希望すれば行かせて貰えます。
また、OJTの方がいるので、分からない知識などは聞け...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
定期的に新人への本部研修があり、毎回半日~1日くらいかけてしっかり研修を受けることができる。研修内容は靴下への知識について、接客についてなど様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、さまざまな接客方法などさまざまなことが学べる。また、商業施設内や社内のロールプレイングコンテストに出場するなどスキルアップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しています。商品知識から接客、ディスプレイ、部下指導研修もあり、それぞれの役割にあった研修が用意されています。
自分のやる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育を専門とする部署があり、接客や部下指導といった固めなものもあれば トレンドや色彩といった楽しい研修が組まれておりしっかりと教育が受けられま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
所属した店舗にもよると思いますが、教え方も早さも全てが優しい。良い意味で。良い人が多い。ロープレなど頻繁に行われていて、皆んな一生懸命で素晴ら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
販売スタッフには接客レベルや役職レベルに応じた社内独自の集合研修がある。接客ロールプレイングコンテストも開催し、接客スキル向上には力を入れてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、
人はみんないい人が多い。
年齢層は店舗により異なる。
ベテランさんも多いが、
見た目はみんな若々しい。
合う、合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第の会社でした。
人を育てるという文化のない風土なので、指導してもらう、育ててもらうという感覚では成長できない環境です。
や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張り次第で1年くらいで店長になる人も多い。いろいろ任せてもらえるし、意見もいいやすいところはやりがいがある。研修制度も整っている方だと思う。...続きを読む(全179文字)
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教育体制ですが、基本OJTです。
新人研修として本社で2日間座学とロールプレイングを行いますが、それ以外は先輩に聞いたり見て学んだりと自ら情報を収集する...続きを読む(全151文字)
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本社での研修が充実している。接客には大変力をいれており、各店舗の代表が集まり、本社でロールプレイング大会が実施される。店舗が入っている館のロールプレイング...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ化で売り上げが落ちた時期もしっかりと賞与を出してくれた。評価も目標設定などがありできたらできたぶん昇給はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかりとした福利厚生、社員割引、リロクラブのポイント等で美容などに使える、女性に嬉しいことが多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いため女性の気持ちに寄り添っていることが多いと感じた。だが女性だけではなく男性の商品ももちろんあるため、男性も活躍できる場だと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗の場合お店の経営が厳しくなり店をたたむことがある。その場合、フルタイムのアルバイトだとほぼ退職となり近隣...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
足元からのお洒落をより吸収することができ、お客様に伝えることができる。靴下というひとつの商品にも沢山の素材や種類があり、奥が深いものだと感じ面...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗販売員は9割が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産というライフイベントを考えると、人員がギリギリの店舗は他のスタッフに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
平日休みになることがほとんどな為、通院対応はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得数は所属店舗により変わってくるため、そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年2回人事評価により、賞与支給金額が決まる。昇給もあり。SNSに注力しているため、関連のインセンティブもあり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタッフは良い方ばかりで、店舗異動をしても人間関係に悩まされることはなかった。館のイベントや繁忙期は難しいが、スタッフ皆で協力しながら、希望休...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
売場作りや販促を、店舗や個人で立案し、行うことができた。商品発注も店舗スタッフで行っている。
個人SNSでの活動も評価対象となる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格支援などはまったくと言っていいほどない。
人事を担当している社員も本所属は広報デザイン部で、人事部という...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本放置。
上司から学ぶべき内容が明示されないにも関わらず、「こんなことも知らないのか」「学ぶ姿勢が見...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
エクセルの操作や、ECサイトやモールの運用経験が身に付きます。特に実務経験を積むことで、他の職場でも通用するスキルが習得できます。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常にスタッフの教育に力を入れており、自社の接客テストがあり、合格すると特典があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部の研修サービスで受けたい研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修を受けられるが、活かせていないし、活かせていな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに寄与するような制度は無かったと思いますし、社員に「こうなってほしい」という様な、会社としてのビ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事さえしていれば文句は言われない。逆に自分次第でどうにでもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした社員教育はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的に全員にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員との差が激しい。もっと平等にしたほうがいいとおもいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはしっかりそれに向けて育成してくれてるのでキャリアアップ早い。いっぽうで離職が多いことでポストがあきやすく店長になるには...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせた...続きを読む(全91文字)
会社名 | タビオ株式会社 |
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フリガナ | タビオ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 4億1478万9000円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 162億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 越智勝寛 |
本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークス内パークスタワー |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 06-6632-1200 |
URL | https://tabio.com/jp/corporate/ |
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