この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ化で売り上げが落ちた時期もしっかりと賞与を出してくれた。評価も目標設定などがありできたらできたぶん昇給はある。続きを読む(全64文字)
タビオ株式会社 報酬UP
タビオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タビオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
コロナ化で売り上げが落ちた時期もしっかりと賞与を出してくれた。評価も目標設定などがありできたらできたぶん昇給はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年2回人事評価により、賞与支給金額が決まる。昇給もあり。SNSに注力しているため、関連のインセンティブもあり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇給は上司に気に入られたらあったようにおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の話なのでかわってるかもしれません。人事考課評があ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
販売職がそもそも年収が低い仕事であるが、この仕事内容でこれだけもらえれば良いと思える。
楽な仕事とは思わないが、特にスキルや技術など特別なこと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも低めで安定しています。
課長以上でも寂しい金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改善をした方が良いと考えま...続きを読む(全113文字)
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評価制度こそ立派なものが制定されていましたが、その仕組み通りに運用がなされてた印象はなく、上司や幹部の好き嫌いと印象で評価がつく面が多いように感じていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤める地域によって昇給・昇格に差がある。年に2回の目標設定があるが頑張っても正社員になれるわけでもないので意味がな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありますし、頑張った分だけ反映されます。販売職はなかなか出ないところも多いのでありがたいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与は少ないですが非正社で賞与があるのは珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に目標を立てて取り組み、その達成率な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。手取りで言うと14万程度。4年務めて9000円ほど上がったくらい。サブ店長で5000円手当がつ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は、配属される店舗の売上規模や時期によって差はありますが、毎年、夏と冬いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は、店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
すぐ店長になれたりする人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ店長になったりマネージャーになったりする人もいれば、店...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員にも賞与が出ることは良いと思いますが、お小遣い程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は近年やっと導入されたが機能...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
等級に応じて給与が上がっていく・正社員登用の試験を受けられる。等級ごとに冗長とともに個人の苦手分野をボトムアップするような目標を定め、達成する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非正規にも正社員と同等の評価制度が設けられています。主に面談ですが、本社の方が直接店舗スタッフと話す機会がちょくちょくあります。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、全体的に和やかな雰囲気で働けている。
契約社員だが、気持ち程度の賞与があるのがありがたい。
しっかり定時にあがれる。残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の面談があります。その時の上司によって、しっかり見てくれていたりいなかったりの差はありますが、努力は比較的評価してくれます。また、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職に就くまではほぼ年功序列式に上がっていきます。昇級額は7000円〜10000円ほど。評価制度としては年2回の面談と評価シートが導入されてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつきます。
なのでサービス残業はありませんでした。
繁忙期以外は自分の仕事が終わればすぐに帰れる環境だったのが良かったです。...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、賞与も給料の7割程度。
一般スタッフはそこまで激務もないですし、賞与はもらえるだけマシと思えればよいで...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
皆さま優しくて良い方ばかりでした。給与は契約社員だったので普通かと思います。他の手当てがつくので店長さん以上になると変わるかとおもいますが、特...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本当に僅かですが、契約社員でも年2回ボーナスが出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる、できない関係なしで、店長や副...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職だがノルマがないのでプレッシャーはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前とが販売なので賃金は高くはない。好きじゃないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非正規のデザイナーは年俸制契約ですので、安定しており、お金の面で心配はほとんどありませんでした。
年に2回、出来高の手当が頂けます。
ボーナ...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
アパレル販売職には珍しく、契約社員としての雇用でも年に2回の賞与の支給があること。金額は期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
足元からのお洒落をより吸収することができ、お客様に伝えることができる。靴下というひとつの商品にも沢山の素材や種類があり、奥が深いものだと感じ面...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が多いため女性の気持ちに寄り添っていることが多いと感じた。だが女性だけではなく男性の商品ももちろんあるため、男性も活躍できる場だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗の場合お店の経営が厳しくなり店をたたむことがある。その場合、フルタイムのアルバイトだとほぼ退職となり近隣...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
しっかりとした福利厚生、社員割引、リロクラブのポイント等で美容などに使える、女性に嬉しいことが多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗販売員は9割が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産というライフイベントを考えると、人員がギリギリの店舗は他のスタッフに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
平日休みになることがほとんどな為、通院対応はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得数は所属店舗により変わってくるため、そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフは良い方ばかりで、店舗異動をしても人間関係に悩まされることはなかった。館のイベントや繁忙期は難しいが、スタッフ皆で協力しながら、希望休...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
実地だけでなく、リモートを活用した研修を実施している。わからないことは聞きやすい環境であると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
売場作りや販促を、店舗や個人で立案し、行うことができた。商品発注も店舗スタッフで行っている。
個人SNSでの活動も評価対象となる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎるため実家暮らしでないと生活ができない。女社会なので女の陰湿さが顕著にでておりそれを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトだったので年収についてはわかりませんが、時給はかなりよかったです。
地方なのに1200円と交通費満額いただいてました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年在籍してましたが、昇給は1度のみでした。
能力が評価されたというよりも、会社全体で給料の見直しがあり、社員はほぼ全員昇給したかと思います。...続きを読む(全381文字)
会社名 | タビオ株式会社 |
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フリガナ | タビオ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 4億1478万9000円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 152億6400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 越智勝寛 |
本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークス内パークスタワー |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 06-6632-1200 |
URL | https://tabio.com/jp/corporate/ |
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