回答者:
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【良い点】
アパレル雑貨にしては賞与がもらえるのはありがたいと思います。評価もしっかりしてもらえて賞与に反映されているのかと思います。
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タビオ株式会社
タビオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タビオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
アパレル雑貨にしては賞与がもらえるのはありがたいと思います。評価もしっかりしてもらえて賞与に反映されているのかと思います。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な保険は全てして頂いてたと思います。今は分かりませんが賞与はあまり貰えるイメージがありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員でも寸志が出た
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確で上層部が店舗に来た時に容姿端麗の女性スタッフのお給料がいき...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与はありましたがほぼ無いに等しいです。今は上がってるかもしれませんが、当時一人暮らしには厳しい収入でした。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もボーナスがあるが元々月給が良い訳ではないので金額的にはそこまで。
また月給も最近は上がって来てはいるみ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちゃんとあったが反映されているかは不明。売上目標が達成できていたら、その分ボーナスがもらえると伝えられ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトでも良い時給をもらえたことが良かった点です。社員の方のお給料はよくわかりませんが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コロナ化で売り上げが落ちた時期もしっかりと賞与を出してくれた。評価も目標設定などがありできたらできたぶん昇給はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年2回人事評価により、賞与支給金額が決まる。昇給もあり。SNSに注力しているため、関連のインセンティブもあり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇給は上司に気に入られたらあったようにおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の話なのでかわってるかもしれません。人事考課評が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
販売職がそもそも年収が低い仕事であるが、この仕事内容でこれだけもらえれば良いと思える。
楽な仕事とは思わないが、特にスキルや技術など特別なこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも低めで安定しています。
課長以上でも寂しい金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改善をした方が良いと考え...続きを読む(全113文字)
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評価制度こそ立派なものが制定されていましたが、その仕組み通りに運用がなされてた印象はなく、上司や幹部の好き嫌いと印象で評価がつく面が多いように感じていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤める地域によって昇給・昇格に差がある。年に2回の目標設定があるが頑張っても正社員になれるわけでもないので意味が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありますし、頑張った分だけ反映されます。販売職はなかなか出ないところも多いのでありがたいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与は少ないですが非正社で賞与があるのは珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に目標を立てて取り組み、その達成率...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。手取りで言うと14万程度。4年務めて9000円ほど上がったくらい。サブ店長で5000円手当が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は、配属される店舗の売上規模や時期によって差はありますが、毎年、夏と冬いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は、店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
すぐ店長になれたりする人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ店長になったりマネージャーになったりする人もいれば、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員にも賞与が出ることは良いと思いますが、お小遣い程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は近年やっと導入されたが機...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
等級に応じて給与が上がっていく・正社員登用の試験を受けられる。等級ごとに冗長とともに個人の苦手分野をボトムアップするような目標を定め、達成す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非正規にも正社員と同等の評価制度が設けられています。主に面談ですが、本社の方が直接店舗スタッフと話す機会がちょくちょくあります。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、全体的に和やかな雰囲気で働けている。
契約社員だが、気持ち程度の賞与があるのがありがたい。
しっかり定時にあがれる。残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の面談があります。その時の上司によって、しっかり見てくれていたりいなかったりの差はありますが、努力は比較的評価してくれます。また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現社長が世代交代するタイミングだったこともあり新しく改革しているときに入った。そのためレジもあたらしいものになったりでやりやすくなっていた。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
バイトや契約社員でも保証がしっかりしていて、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だが有給などは、人手が足りないと使...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約社員でも保証や保険がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場の人間に寄り添った方針だが、時々ズレているな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、シフトを作る方がうまいと負荷分散がしっかりとされ不満はたまりにくい
有休消化は時期による
また年末年始は基本1/1以外...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性が多い職場なこと、比較的仕事のペースもゆっくりで、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社との連携...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場でスタッフ同士も仲が良く、好きなアイドルや趣味の話を店舗でも本社の上司の方とも気軽にするような明るい職場でした。
他店...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
販売スタッフは一年間25,000円までの金額で毎年洋服代などを会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働いている周りのスタッフがみんな良い方ばかりだったので少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出たところ引き止め...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務は主に接客です。品出しとか他にも色々ありますが、接客優先なので接客したい方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | タビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タビオ |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 4億1478万9000円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 売上高 | 168億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 越智 勝寛 |
| 本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークス内パークスタワー |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 06-6632-1200 |
| URL | https://tabio.com/jp/corporate/ |
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