宮崎精鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マーケティングの会議が定期で開催され、今後の開発案件などについて、トップ主導で行われている。また、各工場から個人までそれぞれにテーマアップされ...続きを読む(全417文字)

【良い点】
土日休みの部署は比較的にいいと思う。たまに土曜出勤がある程度。
部署によっては土日がなかったりする。
長期休暇も同じく。
長期休暇はトヨタカレ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給は特別高くはないが、残業手当、深夜手当、深夜残業手当が高く、残業や夜勤をすると大きく収入が増える。
また業績がいいと５月に年二回の賞与と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
週休2日が安定
年に3回の大型連休
年に2回の賞与と決算賞与
有給が獲得しやすい。
夏にはドリンクが配られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

「福利厚生や行事について」
・年間休日は117日と指定休暇が2日間もらえます。
・状況によっては、土曜出勤が必要な場合がありますが、基本的には週休2日...続きを読む(全422文字)

中小は大方そうなのでしょうが、賞与の算定が不明瞭で、標準的に低いです。評価も、トップダウンが色濃く、相対評価がされないため、人によっては、能力が高くても日...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育にはそこそこ力を入れているが、中堅以降になると研修や教育制度はほぼない。社内勉強会も業務時間外に行われるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
普段の仕事が幅広いぶん、学べる幅が広いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で育とうとしないとなかなか機会を設けるのは難しいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内教育や社外教育、本社主催の教育など様々な教育があり、基本的には申請すれば受けられるため、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度は充実している。階層別に指名型の研修がある一方、選択型研修もあり、自分が受けたい研修を受けることができる。対面型研修とオンライン研修が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長や上層部の方々が新しい技術の取り入れに積極的です。特に社長がエネルギッシュな方で先頭に立って引っ張ってくれます。経過を報告する際にはよく褒...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事ができる人は手が空くことも多いためその時間に自身のスキルを磨くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが適当なの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職務に必要な資格などは入社後早い時期に取らせてもらえます。
仕事については作業が１人でできるようになるまで、先輩から丁寧に教えてもらえます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
階層別での研修制度があり、ある程度の役職になると必須で行われる。
その他、頻度はあまり多くはないが度々研修が企画されて実施されていた。
また、...続きを読む(全194文字)