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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験はたくさん受けさせてくれるので次の転職に向けてたくさん資格を取ったらいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...続きを読む(全151文字)
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三協立山株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協立山株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協立山株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格試験はたくさん受けさせてくれるので次の転職に向けてたくさん資格を取ったらいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一応資格取得の制度はある
いろいろな通信教育もあったはず
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが制度を知っている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分でご自由に学んでくださいと言うスタイル。向上心が高い人であれば恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は本社であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けているはずの管理職制の人は大概研修から何も学んでいないよう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
外部の講習を受ける機会を多くもらえた。講習の費用は全額負担してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほぼ無いといってよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格であれば取らせてもらえるし落ちたとしても特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は独学でやったほうが早い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普段の仕事が幅広いぶん、学べる幅が広いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で育とうとしないとなかなか機会を設けるのは難しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格手当があります。毎月の給料にプラスになる形なので長く働く人ほど早めに取得した方が得だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップを目指している社員には絶好の職場であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。今後もスキルアップのばをもう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルで特にこれといったものはないと思います。何かスキルを身につけたい方は自分で積極的に行動するしかないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないため、スキルアップには期待できない。
eラーニング等実施はしているが、形だけ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司によっては本の購入を経費で落としてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時の給料上昇が安すぎる。国家資格で500円/月...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的に若手社員などへ研修などを行なっている様子。また資格取得など補助が出るものがあります。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
コロナ前は年に何回かベテラン社員も含めての研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容がためになっているような気はしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社として必ずとらないといけない資格は昇給の講習程度。
資格をとるための補助は手厚いがそれに取り組む社員は一部しかいない。
資格をとっても賃...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何年かに一度本社へ行き、役職研修のようなものがある。他支店の同期などに会え、刺激を受ける機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
限定された教材のみだが自己啓発のための講座が用意されている。あまり自分に合ったものは見つからなかったので利用はしていません。
完全無料と一部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簿記、カラーコーディネーター、TOEIC、中国語検定などの資格を取得した場合、毎月の給与に定額加算されて振り込まれる制度があります。一つの資...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
大きな企業なので、研修・教育制度は非常に充実している。
特に新入社員研修にはしっかりコストと時間をかけ、新卒社員を大事にしていると感じること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望すればだいたいの教育は受けられるものの、上長との関係次第とも言える。
コロナ渦でどうなったか分からないが、基本出張費も全て会社で持っても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社外のセミナー・講習会は希望すれば行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制がまったくと言ってよいほど整っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一定の年次、役職になった際は研修が設けられ、同期・他部署の人間と交流を持つことができる。また、研修の内容も充実していたように感じる。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしてます。若い人材が少なく、若手を育てようと必死なのでじっくり教育してくれると思うので、そこは良い点だと思います。資格や講習...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気を上司にアピールすれば資格はジャンジャン取らせて貰えます。自分も欲しい資格はジャンジャン取れました。スキルアップは自分次第でどんどんで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味で想像を上回りました。人材育成の観点ではかなり丁寧かつ根気良く教えていただけました。
大企業のため1人の業務が細分化されてはいるもの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職のパワーバランスで一部の課に業務が集中し、課長・課員もろとも疲弊している部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすいです。また、男性でも育児休業を取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人に業務が集中...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライム上場しているので、福利厚生は地方にしては良いと思います。年間休日、育児休業も所得しやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自動車などの新規事業に携われるのはエンジニアとしめやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の手法に固執した人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やる気や業績への危機感があれば目立つので、仕事を多く任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のやり方に固執している人間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地元地域に密着し、多くの下請け企業と取引きがあり、地元経済には多大な影響力と貢献をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建材の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
検討中の為とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず止められるが今まのやめた人たちをみて給料が低いのでといえばもう何も言われない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何もせずにすこしずつ昇級はしていくのでそこに関しての心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な年収アップはありません。実力主...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは驚くほど低い。きちんとした知識技技能はない。なんとなくやっている。詳しく知らないが、前からやっているから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
工業高校を卒業後に新卒で入社し、約10年間在籍しましたが、その間に研修は沢山ありました。入社してから製鉄所内にある職業訓練校で3ヶ月間の基礎...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 三協立山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウタテヤマ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 10,012人 |
| 売上高 | 3594億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平能 正三 |
| 本社所在地 | 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0766-20-2101 |
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