この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンコールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンコール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンコール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンコールの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.9
サンコールの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
サンコールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の考えた改善案を基本的には進めさせてもらえる点。アドバイスもしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サンコール内でしか活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手が足りていないので新人でもベテランとある程度同じ仕事内容が与えられる。自分がタスクをこなせばこなすほど仕事を任されるので技術職（品質管理、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとしては、自己啓発として通信教育制度がありますが、ほぼ強制でやらされます。忙しい部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
見慣れない機械も多くあり、一つずつ覚えていったらスキルがアップしていくと思う。ある程度できるようになり上司や先輩に認められていけば、新しい仕事...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己啓発で通信教育を受けられるのですが、費用は全て会社が負担してくれるので、自身でのスキルアップ教育制度はかなり良かったと思います。
基本的にはパンフレ...続きを読む(全158文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンコールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
改善提案は各個人で対応することができ
、改善提案を提案すると図書カードなど金券がもらえるため改善のモチベーションが上がる
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ようやく今年から女性の課長が就任することになったが、いままで女性の管理職はほとんどいなかったためこれから増えていくとは思う。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
EV関係で力を入れていく点
新製品開発を手広くやっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出る製品があまりない点
手広くやって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収に関してはそれなりにもらえている方だと、思う！
ただ昇給はわずかしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
職群変更ができるがグロー...続きを読む(全131文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンコールの 会社情報
| 会社名 | サンコール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコール |
| 設立日 | 1943年6月 |
| 資本金 | 48億800万円 |
| 従業員数 | 2,211人 |
| 売上高 | 514億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奈良正 |
| 本社所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 590万円 |
| 電話番号 | 075-881-8111 |
| URL | https://www.suncall.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138142
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