この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善提案は各個人で対応することができ
、改善提案を提案すると図書カードなど金券がもらえるため改善のモチベーションが上がる
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
サンコール株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
改善提案は各個人で対応することができ
、改善提案を提案すると図書カードなど金券がもらえるため改善のモチベーションが上がる
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
EV関係で力を入れていく点
新製品開発を手広くやっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出る製品があまりない点
手広くやって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ようやく今年から女性の課長が就任することになったが、いままで女性の管理職はほとんどいなかったためこれから増えていくとは思う。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関してはそれなりにもらえている方だと、思う!
ただ昇給はわずかしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
職群変更ができるがグロー...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株主企業から送り込まれる経営層人材にこの会社の将来を真剣に考えている人がどれだけいるのか?
左遷先なのか?と思うよ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事のレベルと給与のバランスは取れている方ではないかと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で人事制度が規定通り運用されて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は多くもらえていて、取得について非常に取りやすいと思います。直前に有給の申請をしても受け入れてもらえました。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の考えた改善案を基本的には進めさせてもらえる点。アドバイスもしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サンコール内でしか活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与についてはそこそこ貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できません。評価について適正な評価が下さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社前は堅いイメージがありましたが、入社後は管理職の方は話しやすい方が多く、部門内に重い空気はありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分たちで考えた改善案を導入した後、その効果が数字で見えやすいのはやりがいになると思います。
また、各工程の人たちと協力して改善を進めるのが面...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社と自宅との距離次第で、自転車通勤でも通勤手当がもらえます。
食堂があり、安価で昼食が食べられます。量についても十分です。
体調不良等で指定...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利が悪くない、ある程度生活を支えています。
通勤手当が全額出しています。扶養手当ももらっています。
スキルアップのため、社内研修や通信教育の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手より、まだ同業界の中でも、トップとは言えないが、福利など全部計算したら、業界平均以上のレベルです。評価制度もどんどん改善しているので、正確...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署により違うかもしれませんが、有休取りやすい。初年度15日、入社日からすぐもらえます。次年度から16、17~20日の順でもらえます。40日ま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HDD関連事業は本来でも成長していない事業なので、撤退でもいいですが、
何も変わらずに、EV市場に参入したら、同じ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HDDサスペンション事業撤退で退職予定です。
特許の問題があるですが、経営層が責任説明する時は、「特許出願は一件も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給、育休、フレックスなどは取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門でも部署により残業が多い少ないがある。
同部門で年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が細分化されすぎて属人化しているので負担が大きように思える。
DX導入も遅れ気味で、分...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列なので、将来設計はたてやすい。職郡にもよるが、毎年昇給は3000円はある。
高卒の現場社員はシフト手当や夜勤手当がつくので若い時は給料...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今のところは考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見合った給料、やってもやらなくても同じ給料なので、出来る優秀なエンジ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックスや時短勤務など割と寛容なので、女性にとっては働きやすそうではある。転勤をしたく無い人向けの職軍もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外携帯を要求され、土日、夜勤等で担当工程に異常が発生した場合は対応する可能性あり。生産状況によっては連休明け等の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
改善できる箇所(伸びしろ)があり、自分で開拓したい人にはお勧めできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどないため、人...続きを読む(全90文字)
会社名 | サンコール株式会社 |
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フリガナ | サンコール |
設立日 | 1943年6月 |
資本金 | 48億800万円 |
従業員数 | 2,211人 |
売上高 | 514億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良正 |
本社所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 075-881-8111 |
URL | https://www.suncall.co.jp/ |
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