豊橋ケーブルネットワークの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

テレビ放送自体は衰退しつつあるが、通信インフラの売り上げがあるため無くなることはないと思う。続きを読む(全46文字)

実家暮らしであれば困らないと思う。県内のケーブルテレビ局と比べると低いほうではある。続きを読む(全42文字)

部署によっては土日の出勤も求められるこのもあるが、振り返り休日は取れる。続きを読む(全36文字)

女性も働いているが、管理職の割合は男性が多い。育休は問題なくとれる。続きを読む(全34文字)

宮城の視聴率ナンバーワン企業としてみんなで仲良く平和に頑張っていると言っていた。続きを読む(全40文字)

公共放送らしく、慎重で責任感の強い社員が多い。チームでの協力を重視し、個人プレーよりも組織での成果が評価されやすい。続きを読む(全58文字)

スローガン「あなたの真ん中へ。」の通り、地域に寄り添う姿勢を強調。若手にも企画の機会が回ると社員の方が語り、挑戦を歓迎する空気を会場でも感じた。続きを読む(全72文字)

良質なコンテンツで社会に応えるという語りが多く、現場主義と横連携の機動力が会場でも伝わった続きを読む(全45文字)

「現場主義で良いコンテンツを届ける」という空気感が会場でも伝わり、部署横断の連携が活発だと感じた。続きを読む(全49文字)

挑戦する姿勢で、心機一転新しく面白いことに挑戦し続けている。
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公共性を重んじる堅実な風土。安定志向の中にも改革への意識が高まっている。続きを読む(全36文字)

説明会やYoutubeを見る限り社員同士は良い空気感の感じはした続きを読む(全32文字)

TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)

とにかく忙しそう。話を聞いていると、ディレクター業務もすることがあるとあり驚いた。続きを読む(全41文字)