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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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日本放送協会の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

技術職においては、特にインターネット事業において若手が率先して活躍し、NHKのインターネットサービスの開発と展開を進めているという話を聞いています。ただ、...続きを読む(全134文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方はまじめな人が多いと言っており、説明会でもそのように感じた。また、信念をもって働いている人が多い。続きを読む(全53文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公共性を重んじる堅実な風土。安定志向の中にも改革への意識が高まっている。続きを読む(全36文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

真面目な人が多いと感じた。社員さんも人当たりはいいが、そこまで学生に絡んでくるような感じはなかった。続きを読む(全50文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

みんながみんなNHKを本気で愛していて、NHKをもっとより良くするためにはどうすればいいのかと言う問題意識を常に持っているように思えます続きを読む(全68文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

年功序列で真面目な人が多い印象なので公務員に近いかも。続きを読む(全27文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

社員の相談室のようなものも設けられているようで、風通しはいいようです。続きを読む(全35文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

落ち着いています。他社に外注する仕事も、同業界のなかでは少ないので、密にコミュニケーションを取って、質の高いものづくりを目指せると思います。続きを読む(全70文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンに参加したところ、皆さん良い真面目さがあって、過ごしやすいと思った。続きを読む(全39文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

とにかく真面目だがつまらないわけではなくむしろ面白い雰囲気。続きを読む(全30文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

真面目な人が多いのももちろん、それぞれの局員が使命を持って活動している。現場の人間はスーツではなく私服でよいので、ジーパンとかで仕事をしている人もいる、ラ...続きを読む(全82文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

公共放送であることに誇りを持って働いている職員が多い。続きを読む(全27文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

人事の皆様からは、とてもまじめで穏やかな印象を受けました。続きを読む(全29文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

頭の回転が速くて優秀な社員の方が多いが、学生の質問には丁寧に答えてくださる方が多い印象。1を聞いて10が返ってくる、といったイメージ。続きを読む(全67文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

なんとなく硬い印象があったが、実際話してみると社員の方はどの方も穏やかで優しい。たくさんアドバイスをしてくれたりと、教育熱心な方も多い印象。続きを読む(全70文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自由で働きやすいようです。
自分らしく働けると思います。続きを読む(全29文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

強み:
・公共性や社会的正義を軸に番組が作られており、また受信料制度のためスポンサーの意向を反映しない「面白くない」ものでも企画が通る。
・組織が大き...続きを読む(全221文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

民放とは違うといってもテレビ局ではあるため、堅苦しくない雰囲気。パワハラは部署による。続きを読む(全43文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍出来る環境がある。また、一人一人の裁量が大きいと感じました。続きを読む(全36文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

硬く安定思考な人が多いので、穏やかに働くことができる環境だ。続きを読む(全30文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはり日本の公共放送を担っているのでしっかりと責任感を持って働いている人が多いと言う印象を受けた。続きを読む(全49文字)

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

お固いイメージがありましたが、その中でも物腰柔らかい人が多かったです。続きを読む(全35文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤族のため、住宅手当は充実していました。都内は家族ありで10万、地方でも4万ほど出ていました。また退職金制度がきちんと機能しているところは...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大体毎年5,000円は昇給する点。
基本的には業務職のある程度までは年次で上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によるが、休日出勤がほぼない。
あっても代休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤。これにつきる。
この制度が無く...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関しては民放には負けるが、世間一般からしたらかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤。これに尽きる。
これが原因...続きを読む(全174文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の屋台骨である報道系は最後まで残るだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入が低下する中、どこまで今の規模を保てるか。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には初任で配属された業務に紐付く。担務を変えたい場合は、「担変(たんぺん)」と呼ばれる、一度地方に行きリセットすることが必要になる。
...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金、NHK年金、退職金と、定年まで勤めれば今のところそれなりには貰えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の基本構造は「基本給+各種手当+賞与(年2回)」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名刺一つで普段はしることができなことや、入ることができない場所に入れることは貴重な経験だと思うし、楽しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共メディアとして強固な財政基盤の受信料制度があるため、他局よりも目先の利益に左右されず、国内外への質の高いコンテンツ制作やDX投資に中長期...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の組織体制・企業文化の口コミ

日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を通してかなり勢いのある方が多いと感じた。続きを読む(全23文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考やOB・OG訪問を通して人柄の良さを感じた。続きを読む(全24文字)

株式会社テレビ金沢の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方たちがとても良い人たちばかりで楽しそうだった続きを読む(全26文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

「地域密着」を掲げている企業だけあって、社内の雰囲気も非常に温和で、協調性を重んじるカルチャーだと感じました。続きを読む(全55文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

面接官や座談会でお会いした社員の方々が非常に温かく、学生の言葉を丁寧に引き出してくれる社風でした。地域密着という事業柄、人と人との繋がりや、誠実で泥臭い努...続きを読む(全98文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

テレビ局と聞くと華やかで少し厳しい上下関係があるイメージを持っていましたが、選考を通して、非常にアットホームで温かい人が多い印象を受けました。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 6659億7000万円
決算月 3月
代表者 稲葉延雄
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

日本放送協会の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。