日本テレビ放送網の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

日テレは有名番組も多く、「リモコンを持った時に一番最初に押されるから、プレッシャーも大きい」という話を聞いた。ただプレッシャーが大きい分、やりがいも倍増す...続きを読む(全82文字)

他キー局に比べて突出した強みはないが、ブランド力が高いので凋落することはないと考える。一方で、若年層をターゲットにした番組作りが課題となっている。続きを読む(全73文字)

キー局の中では給与水準が高い。初任給も高く、30代で1000万目安。続きを読む(全34文字)

出産後に戻ってくる女性が多いと聞いた。また、性の多様性への理解が浸透していた点も、他テレビ局より一歩先を行っていると感じた理由の一つ。続きを読む(全67文字)

誰でも番組企画を出すことが可能で、新人でも活躍できる場が多い。人気番組も多いのでやりがいはある。続きを読む(全48文字)

放送事業はキー局の中でトップの視聴率。ただ他領域への広がりは他キー局の方が進んでいると思う。続きを読む(全46文字)

世間から見れば高いけれど、他キー局と比較すると良くはないと言っていた続きを読む(全34文字)

年間一定の自分の好きなものに使えるポイントが付与されるため自分の好みに合わせて自己啓発やリフレッシュにお金を使える続きを読む(全57文字)

新入社員の入社後のギャップで激務を覚悟していた分思ったよりも休めるという声が多かった。続きを読む(全43文字)

テレビが好き、人が好き、楽しいことが好きな人が多く、そういった人たちと素敵なテレビを作れることが非常にやりがいがあるとのこと。続きを読む(全63文字)

高い志を持っている人が多い印象であると思った続きを読む(全22文字)

メガベンチャーのような雰囲気も残っていたが、社員の人数的にも大手に入り込んできているようには感じた。縦社会が嫌いな人には向いている続きを読む(全65文字)

少数精鋭なので、少ないメンバーでも目的を達成する意思がある続きを読む(全29文字)

世間一般では報道のイメージが先行して固い印象を持つが、ユーモアのある柔らかい雰囲気の社員も多かった。ただ、癖の強い人が多く人間関係に疲弊することも多いらしい。続きを読む(全79文字)

「面白い方ですね」「最近楽しいことありましたか」など言われたので、日常を面白さに還元することを大切にしている印象を受けた。逆に言えば、プライベートも全部ネ...続きを読む(全84文字)

他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)

やりたいことをやらせてくれるという雰囲気がある。続きを読む(全24文字)

多様な意見が尊重される企業文化がある。チームワークを大切にして協力している。続きを読む(全38文字)

日常生活に楽しさを提供することをモットーとしており、他局に比べてバラエティ番組やアニメの放送も多い。そういったエンターテインメント精神に溢れた文化。続きを読む(全74文字)

女性、若者も生き生きとしている様子で、働きやすいようには感じた。続きを読む(全32文字)