この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
株式会社オリバー 報酬UP
株式会社オリバーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも大きな実績を残せば評価してもらえる。
挑戦する気持ちを会社にしっかり伝えればチャンスはもらえる環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給・役職手当が低いため、
ボーナス評価が良くてもそこまでもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給・役職手当の改善続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給が181000とひくく、固定残業代で補っているため稼ぎにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30時間以降からしかでな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給は低いイメージがありましたが、諸手当が多く月額としては同学年と変わらない給料だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でもありうる話ですが労働時間に対して時給換算するとアルバイトより低くなります。
また今はどうかわかりません...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
家賃補助があるので、トータルの年収は平均くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなり低いです。
また、支店長以上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界全体がやや低めだが不自由するほど低くはない。課長職になるまではあまりもらえないようなイメージがある。
インセンティブ要素が少ないため、実績...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている印象。
月一の上司との面談があり、そこでなぜこの評価になったのか説明があるので、改善する点が明確にわかる。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが微々たるもの、業務量と比較して物足りないという印象が否めない。固定残業代が占める割合が高く、基本給が基...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
転勤者への家賃手当についてはかなり手厚い。同業他社と比べてもこちらはかなり良いと思われる。その為、給与は低めだが、これも収入と割り切って考える...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務内容の多さ、責任範囲の広さに対して、給与は見合っていない。
やりがい搾取の一面もあり、あまり社員に還元されている印象は薄い。
営業としては...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時間きっちり残業代払ってくれました。売り上げが良ければボーナスは弾んでくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に基本給が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良かったと思います。社内でのいじめ等の話はほとんどなく、辞めた今でも、社員さんとフェイスブックでつながっていたり、飲みの機...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
基本給は業界内では高くもなく低くもないという印象。賞与は入社4年目以降は営業成績他、社内の評価基準に従い金額が決まるが、予算達成比率によっては...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅補助が比較的手厚い点。
7割ほどの会社負担なので家賃が助かる。
四半期に一度、達成していれば、報奨金が出る点。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は正直あまり高くはないと思います。
余裕があるとは言えません。もう少しあってもいいかなとは思います。社員はとてもいい人が多いので働きやすい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員に還元せずに溜め込むのが好きな会社である。それでもインテリア業界の中では悪くはないが、(市場が一回り二回り大きい)他業界の同規模の企業と比...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。飲食店やホテルなど、不特定多数の方が多く利用する場所に家具を納品できるため、行ってきた仕事が形として残る。
【気に...続きを読む(全178文字)
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首都圏の営業所には地域手当がでますが、その他資格手当等はありませんので、給与は低いです。
事務リーダーになると少し給与は上がりますが、実際に制度を利用し...続きを読む(全155文字)
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給与は、業界では多いほうと思います。
自由な社風で、やる気になれば新しいことにもどんどんチャレンジできます。
若い社員が中心で、元気の良い会社です。
...続きを読む(全160文字)
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初任給は良いが、歩合は自分の担当顧客が増えないうちはコントロールしにくい。率も低いので、基本的に3年間は年収は上がりにくい。その後、ある一定以上の粗利を上...続きを読む(全199文字)
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業界的に非常に低い給与かなと感じる。
基本給+ボーナス(年2回)となるが部署内での予算達成がポイントとなるため個人的な評価だけではボーナスは上がりずらい...続きを読む(全154文字)
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成績が良いと年2回の賞与は200万円ぐらいもらえます。
ただし、家具が好きで絶対に叶えたい夢がない限り、あまりお薦め出来ません。
本当に激務です。
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【良い点】
一定の役職以上であれば
住宅手当(上限あり)の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地方配属の際にもらえる地方手当にばらつきがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
名の知れた案件に携わることができる。
比較的、柔軟な考えが必要であるため、スキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
独り...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上下間の風通しも良いため、社員間でのコミニュケーションは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーション低下が著しい印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職業柄、休日出勤もあるが、
別日に休みの取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多く、
休日出勤が溜まり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家具のみではなく、内装業への取り組み等、分野を広げている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
分野を広げるにあたり、専門ではない人の配...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給が低い分住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で実家が遠方の場合、男性は寮、女性はアパートと今の時代男女差別を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は自分でスケジュールをある程度コントロールできるため、退社時間は個人に委ねられることが多い。ただ、外回りからの帰宅が遅かったり、遅くまで残...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業績に連動して全社員への還元や営業インセンティブが設定、ベースアップも行われてようやく利益を社員へ還元する流れが出来てきたように思う。
人事制...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを組合からも申し立てはしてくれていますがなかなか実現せず一時金の支払いで治められている感じ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
決定権、権力のある人に気に入られたら多少仕事できなくてもボーナスの評価が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってる人で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実績に関わらず社歴で役職がついて給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがないため、完全にブラックボックス。...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社オリバー |
---|---|
フリガナ | オリバー |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 63億6250万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 269億900万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 大川 和昌 |
本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 0564-27-2800 |
URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
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