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藤久株式会社

POINT
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藤久の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全28件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤久株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤久株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤久の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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藤久の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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藤久の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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28件中26〜28件表示

藤久株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単価が他店に比べて比較的高い(しかし高級志向ではない)ため、ライバル店に引けを取っている部分はあると思います。
趣味として購入するものが多い店なので、...続きを読む(全161文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界的には、手芸業界は衰退産業でしたので、小さいパイを店舗数で補っていた感じです。ただ、何年かに一度、手芸ブームがありそのときは業績があがりますが、前年...続きを読む(全160文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性については、縮小傾向にある。
    特に手芸という業界がら、大きな成長は望めない。また、会社の目指す方針としても拡大の望んでいるとは言い難い。あ...続きを読む(全150文字)

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    藤久の 他のカテゴリの口コミ

    藤久株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店長として店舗のレイアウトや提案内容を自由度高く行える点は面白みがあった。もちろん、スタッフさんたちの協力があればこそなので、いかにスタッフ...続きを読む(全245文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属店舗次第。休みでも会社携帯は頻繁に鳴りなかなか気は休まらないが、協力的なスタッフに恵まれ、スタッフを育て店舗の組織力を高めておけば、ワー...続きを読む(全207文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ハンドメイドが好きだったので、アルバイトで入りました。
    働いている時期が就活中だったのですが、当時のエリアマネージャーの方がもしうちで働いて...続きを読む(全98文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手芸専門店ということで、お客様もスタッフに対し高い専門知識を求めてご来店されるので大変さはあるが、それが競合店(ネット含む)との差別化にもな...続きを読む(全208文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高い。就職氷河期の2000年頃でも積極採用していた。今は社員が減っているので同じ規模で採用していないと思うけれど、、、
    面接のときは...続きを読む(全419文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤の際、引っ越し代は会社負担だし、借り上げアパートの家賃の自己負担が少なかった。帰省旅費を出してもらえた。
    採用面接時に交通費を出してもら...続きを読む(全217文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が変わって、一部の営業部門は成果に伴う報酬がつくようになり、頑張った分賞与として還元される制度になった続きを読む(全61文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育の制度は現状在りません。数年前まで外部研修のプログラムがありましたが利用者少数だったからか廃止になりました。続きを読む(全78文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援のシステムはありましたが、利用者が少なく廃止になりました。一定の資格取得に対する補助はあります。続きを読む(全58文字)

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    藤久株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人によっては定時退社ができています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては定時退社ができています。業務が人についているところ...続きを読む(全107文字)

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    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ユニクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新商品の販売や商品の限定価格など、ユーザーが喜ぶようなことをたくさん行っているので、かなり将来性はあると思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ジーフットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の機械関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    イオンの傘下なので今は安泰
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以降バタバタと系列店がつぶれ、自社ブランドに力を入れたい会社と、チ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社BANKANわものやの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長は今こそ黎明機だと豪語していたがあっという間にピークは過ぎ、今は現状維持で精一杯
    社員も育...続きを読む(全105文字)

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    株式会社シャワーパーティーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は社員の負担を減らすようにやり方など新しくなって来ていますが、不便さは変わりありません。店舗自体そこまである...続きを読む(全108文字)

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    小野株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手芸需要は一定数あり安定している一方、流行やECの影響を受けやすく、今後は販売方法やサービス面での工夫が成長の鍵になると感じました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SNSでたまに販売スタッフの態度の悪さを指摘する投稿が見られる。それを目にするたびに経験者と...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スヴェンソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 美容師・理容師 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業績が上がってなくても今のところはボーナスは変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代的にネットで安く買う方が増えているのも...続きを読む(全93文字)

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    株式会社フレックス・ファームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    根強い顧客様や業界のコネクションがあるおかげで、これといったプロモーションをしなくてもある程度集客がある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    Hamee株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレンドを追うべき業界の割に、判断が遅く一定数の年齢の男性たちに決定権があり、衰退していくと思っている。続きを読む(全72文字)

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    藤久の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤久株式会社
    フリガナ フジキュウ
    設立日 1961年3月
    資本金 1億円
    従業員数 187人
    売上高 109億400万円
    代表者 筒井和宏
    本社所在地 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社1丁目210番地
    平均年齢 39.7歳
    平均給与 538万円
    電話番号 052-774-1181
    URL https://www.fujikyu-corp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136836

    藤久の 選考対策

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