この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
販売業、幅の広い客層とコミュニケーションを取ることが出来る。
ファッションに精通している人から
そうでない人まで多くのお客様を相手にするので、...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
残業も少なかったこともあり
ストレスフリーで過ごすことが出来た。
イオンモールの中の店舗の為そのあたりはしっかりしていると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
販売の仕事は好きだったが年数が経ち
ルーティンワーク化してきた。
新しい商品の入荷も少なくなり
業務、製品に対しても目新しさを感じることが減ったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、比較的自由に休日を取れる。希望休日申請はほとんど通った。ライフに重きを置いてる人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
女性がほとんどだった。シングルマザーの人も多くいた。だが、だからといって土日は絶対に休みにしてくださいという雰囲気ではなかった。早番遅番が決ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売り場造りの裁量が大きくやりがいはあった。VMDなど意識すればかなりスキルアップになる。在籍時はただのアルバイト業務と思ってこなしていたが、今...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供靴の販売では、時には親御さんとのやり取りでストレスを感じることもあります。例えば、子供が気に入った靴が在庫切れ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
チームワークで働ける。
仕事内容は比較的楽で、すぐ覚えられる。
有給も100%消化できる。
私服で働けるので服好きな人は楽しい。
規定も店長に...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
融通が効き、急な休みにも対応してくれる。
逆を言えば急な欠員が出たときに店舗運営のため出勤を命じられることは勿論ある。これはどの販売職でも仕方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多くの女性スタッフが活躍しています。
働きやすい環境であると思います。また、学生も積極的に採用しているためスタッフ間の年齢差はあるが、アルバイ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某競合店には勝てる見通しがない。
インボックスといった撥水加工マシンを導入したり、付加価値の提供に力を入れて社内一...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々なお客さまがご来店されるため、コミュニケーション能力は着実に積み上げることができます。お客さまに満足していただき、お礼のお言...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが働きやすい環境であり、チームワークを大切に職場の雰囲気はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の研修方法や社員の対応は店舗ごとに違うのは当たり前ですが、当時研修はタブレット端末でe-ラーニングと直接業務を...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
学生や主婦の方がアルバイトパートしている人たちと一緒に働いていたので、子どものことで急に休まなければならない時などの理解には大変助かりました。...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格しても給料がほとんど変わらないらしいので、改善してほしい。R社員といって、引越しを伴わない範囲社員の給料...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。