明るくもありながらも幅広い方がいて、学校みたいな雰囲気続きを読む(全27文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アジアルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アジアルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アジアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アジアルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アジアルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アジアルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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アジアルの 他のカテゴリの口コミ
一度は目にしたことがある飲食店舗を支える所にやり甲斐がある。続きを読む(全30文字)
長期休暇など飲食店ですが、しっかり働きやすい環境はある。続きを読む(全28文字)
繁忙期後や年度末などには、入社年毎の研修があり、周りについて行ける環境がある。続きを読む(全39文字)
社員の方が仰っていたのは、尊敬できる方ばかりで日々成長できる点が入社理由といっていた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒であってもマネージャークラスから気に入られるとすぐに昇進でき、会社のイベントに積極的に参加すると評価に繋がる。
副店長クラスになると給料が...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮の制度があり月1万で住むことが出来る。また賄い制度もあり給料天引きで安く食べられる。
一定金額以上を食べようと思うと自己負担であるが色々...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みであるため商業施設や飲食店など行った際混まずすんなり入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあり基本的に土日...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員はレギュラーバーグディッシュの定価までは200円給料から天引きで食べられる。その金額を超えれば実費支払い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトであるとシフトは提出はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市のイベントや祭りなどがある際はアルバイトにも紙面にて休む...続きを読む(全103文字)
サービス(飲食)の組織体制・企業文化の口コミ
マクドナルドが多様な人材でも働きやすい環境を掲げているため様々な人がいる。まとめるのは大変であるが、勉強になることも多い。続きを読む(全61文字)
自分の裁量で付加価値をつけていく仕事ができる人を求める人物像としてるので、比較的自由な社風だと思います。続きを読む(全52文字)
意見交換が活発で、上下関係に捉われない風通しの良い職場。続きを読む(全28文字)
飲食勤務経験者が多かったように思われる。続きを読む(全20文字)
店舗によってまちまちだか、少ない所ではひと店舗に社員が一人のみであったりするらしい。続きを読む(全42文字)
企業文化としておもてなしをスローガンに掲げており、ロボットによる接客が流行してきているので、その分お店では店員が丁寧な接客をするという文化がある。また行き...続きを読む(全97文字)
一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供することを大切にしている人が多い続きを読む(全46文字)
接客業のため、話し合う機会が多く風通しが良いと感じる。続きを読む(全27文字)
やってみなはれの精神で様々なことに挑戦できる社風である続きを読む(全27文字)
握りなど段階的に身につけスキルアップしたい人が多い続きを読む(全25文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アジアルの 会社情報
会社名 | 株式会社アジアル |
---|---|
フリガナ | アジアル |
従業員数 | 196人 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目11番14号 |
URL | https://www.ajial.jp/ |