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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アジアルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アジアルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アジアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アジアルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.9

アジアルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アジアルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社アジアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多く、店舗の数も頭打ちになっている続きを読む(全43文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
びっくりドンキー、ミスタードーナツなど人気のあるお店の経営を行っており、どこかの売上が落ちてもカバーできる。
愛知県内でこれほど人気店を経営し...続きを読む(全178文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として将来性や成長性はほぼ無く。年間数店閉店している。会社としてのピークは過ぎており何年従...続きを読む(全197文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食店としての将来性は低い。
新店舗の出店には積極的であってサポートが良い。新店舗の出店によって利益をだしているので、成長しているように見えて...続きを読む(全231文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アジアルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アジアルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒であってもマネージャークラスから気に入られるとすぐに昇進でき、会社のイベントに積極的に参加すると評価に繋がる。
副店長クラスになると給料が...続きを読む(全216文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮の制度があり月1万で住むことが出来る。また賄い制度もあり給料天引きで安く食べられる。
一定金額以上を食べようと思うと自己負担であるが色々...続きを読む(全174文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みであるため商業施設や飲食店など行った際混まずすんなり入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあり基本的に土日...続きを読む(全242文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員はレギュラーバーグディッシュの定価までは200円給料から天引きで食べられる。その金額を超えれば実費支払い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトであるとシフトは提出はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市のイベントや祭りなどがある際はアルバイトにも紙面にて休む...続きを読む(全103文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが年間に何度もあるが、休みがつぶれるので嫌だった続きを読む(全50文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が労働時間の長さなので、店長の長時間労働化が起きる続きを読む(全49文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあまりなく、スキルアップができる環境はあまりないと思う続きを読む(全50文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事を覚えたら、同じことの繰り返し。あまり自由さはない続きを読む(全51文字)

サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社木曽路の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍には縮小した部門もあるが、今ではまた業績回復してきて、新業態や、同業他社の子会社化からの買収など、成長をしていると思う。
新しいことに...続きを読む(全158文字)

株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗が常に増えているので、どんどん採用しているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出し過ぎて、人手不足で外国人が多い続きを読む(全77文字)

株式会社あきんどスシローの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の店舗がどんどんできているので、将来的に関わる可能性は十分にある。日本での成果を残せば、このような位置も全く夢ではない。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

株式会社プロントコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のカフェチェーン店とは異なり、最近はよくコラボメニューを出している。コラボメニューのときは人が増えるように思えるため、持続してもらいたい。
...続きを読む(全182文字)

株式会社シオ井の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お人柄もよく、のびのびと働けました。
社員同士の仲の良さはピカイチです。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いていた為、将来性は...続きを読む(全84文字)

オリエンタル物産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさん店舗があり、安定はしてると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになるかと言わらたら、微妙なところではある。続きを読む(全77文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近だと、服装や容姿に関しても寛容?になり、多様性が広がったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部店舗ではやりすぎ?な容姿...続きを読む(全128文字)

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ピープルビジネスに特化し、サービス料金を商品価格に含めることで生産性を上げて物価高に着いていっている。そのため他社カフェチェーンと比べて成長性...続きを読む(全217文字)

株式会社壱番屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の中でも、カレー専門店として比較的圧倒的ともいえる安定感を誇っていると思います。フランチャイズ加盟店の増大についても、壱番屋独自のシス...続きを読む(全211文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
サーバ運用・保守
統括本部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことを明確にすればその実現性はかなり高いと感じた。もちろんある程度理解してもらうための資料や評価は必要だし、何でもかんでも通ると...続きを読む(全161文字)

アジアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アジアル
フリガナ アジアル
従業員数 196人
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目11番14号
URL https://www.ajial.jp/
NOKIZAL ID: 1326196

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