この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計画的に有休をとりやすい環境ではあると思いますし、周りの社員も定期的に休暇をとられているので有休を申請しにくいということはありませんでした。
...続きを読む(全178文字)
大成化工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
計画的に有休をとりやすい環境ではあると思いますし、周りの社員も定期的に休暇をとられているので有休を申請しにくいということはありませんでした。
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【良い点】
教育体制において、受けたいセミナーや行きたい展示会など、社員が自らの成長やスキルアップのために必要と感じる教育機会をサポートしていただける環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近年のハラスメント対策の流れから、社員同士協力して仕事を進めていきましょうといった働き方を推進しています。
管理職の方々も若手に対する働きかけ...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
製造しているものが日常生活に密接に関係しているものですので、非常に安定している。また、1932年創業ということで、半世紀以上続いている老舗企業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社自体の基盤はしっかりしているからかなり安いが一定の収入は見込める。
堅実にいくならあっているかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
独身寮、社宅が低家賃であるので給与の安さをそこでカバーはできる。残業も部署にはよりますがそこまで遅くまで残る事はないので、仕事後のプライベート...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
製薬業界の名だたる一流企業(世界トップ企業、国内トップ企業)と取引があり、会社の基盤がしっかりしている。革新的なパッケージを産み出そうと研究開...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、何とも言えません、周りの社員は千差万別で部署間による差が激しいとした事しかいえません。仕事が好きで頑張る人には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定しているが、新商品を次々に上市することで、繋いでいるように思える。既存製品に関しては、設備投資を渋っているので、品質の安定に難があるように...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に人間関係が良く1つにまとまりやすい環境にある
新しいことにチャレンジしつづけている
【気になること・改善した方がいい点】
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現在は分かりませんが、女性のキャリアはほぼなく寿退社として辞める方が多かったです。
私もそのバランスが上手く取れないような気がしたのと、先のキャリアに不...続きを読む(全166文字)
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仕事内容は自由にできる方だと感じます。結果より過程を重視する傾向、なのでやりがいや面白みも
感じる事ができました。残業は部署によって異なりますが、夜中に...続きを読む(全160文字)
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当時は、人間関係に悩み、相談相手も見つからず、退職を考えた。
頑張っても頑張らなくても公正な評価の仕組みがなく、
上司の顔色伺いの人が多かった。
仕...続きを読む(全157文字)
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①一族企業。たとえ間違っていたとしても逆らえない。逆らったとしても首にはならないが。
②居酒屋人事で年収が決まる風潮。。
③喫煙率が高い。高いだけなら...続きを読む(全221文字)
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高卒~30代前半の女性は、主に工場勤務で、検査や梱包などの作業人員です。
工場によりますが、残業はほぼ皆無です。
社員登用も盛んです。
しかしながら一...続きを読む(全230文字)
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社内に明快な査定システムが無く、上司が随時査定を行なう。
その為、成績を上げても、上司の匙加減次第でなんとでも査定結果が変わっていまう。
また、人事の...続きを読む(全190文字)
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休暇は上司により取れたり取れなかったり。
労働時間も部署により大きく偏りがあり、多ければ残業が月100時間を越える場合もある。
社宅・寮があるが、それ...続きを読む(全184文字)
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医薬品包装容器を生業としている為、製薬会社が顧客になる。そのため、非常に業績は安定している。
また、同種の製品の製造には多額の設備投資が必要な為、新規参...続きを読む(全198文字)
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ライバルもあると思いますが、関西の製薬メーカーに強いと感じています。
医薬品関係に強い会社ですので、将来も安定していると思います。
一貫生産しているの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 大成化工株式会社 |
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フリガナ | タイセイカコウ |
設立日 | 1932年5月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,030人 |
代表者 | 白石保行 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎6丁目8番1号 |
電話番号 | 072-640-2500 |
URL | https://www.taisei-g.co.jp/ |
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