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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ったばかりの頃はまだ足場の材料の名前を覚えたりするので精いっぱいで大変ですが覚えてくると自分で考えて作業出来るようになり、どの部分でこの材...続きを読む(全177文字)
株式会社ダイサン
株式会社ダイサンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ったばかりの頃はまだ足場の材料の名前を覚えたりするので精いっぱいで大変ですが覚えてくると自分で考えて作業出来るようになり、どの部分でこの材...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は営業活動に加えて、現場応援もしなければならない。朝から現場仕事、夕方から営業活動、夜は事務処理をこなさな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は100とまではいかないが、かなりとりやすかったのでまとまった休みで旅行にいくこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社宅制度があります。
その点は良いと思いますが、社宅から出ると手当が出ないので実家暮らし以外の人は厳しいかなと思います。
制度が変わるように...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は電話が比較的多いです。
お客さんの評価基準としては、ちゃんと電話に出るのかどうかがポイントになってくる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働き方改革には前向きで、グレーな部分をホワイトにするためにがんばっている。休暇もとりやすく、家庭と仕事とのバランスがとりやすい。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休み等は上司にそうだんすれば、ほぼ通ります。むしろ、取れと言われますが取れてないのが現実です。
連休になると話は別になります。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
東証二部上場会社なので、ボーナスはしっかり貰える。
1.5ヶ月分は切ったことはないので一年で3ヶ月分はある!
福利厚生で1人2万円まで出るの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は誰でもでから仕事です。スキルなんてまったく身につかない。よって、給料も低くて当たり前とおもいました。他業界に転職しましたが、苦労して身...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
独身の場合は社宅に入っているので家賃補助という形での免除になります。管理費のみ取られますが、ほぼほぼ取られることはありません。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員が、少ないせいか重宝されます。建築業に興味があるなら頑張れば出世も、可能な体系にはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の頃はすくないのですが、時が経って行くと給料は上がっていきましま。社宅に住んでいたので家賃も高くなく、あまり使いすぎなければ十分暮らして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔に比べ仕事量はかなり少なくなりましたが、ゼロになることはありません。ただ業界内での競争が非常に激しく、施工品質や営業活動をしていないといつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良く言えば緩い環境と言えます。
規律というものがあまり濃くないと思います。
あとは社宅制度があるのは、一人暮らしには楽で良いかと思いますがレ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にノルマはありません。
なので、その点でのプレッシャー等はほぼ感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業ということもあり、専...続きを読む(全271文字)
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とにかく空いている日程を埋めるべく、稼働率重視でした。単価が少々安くても、多く施工できる現場を重視していました。よって、3階建は余程のことがない限り、依...続きを読む(全159文字)
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市場は全体としては縮小傾向にあるが、業界自体が人手不足もあり、必ずしも業績が低迷しているわけではない。ライバル企業も同様で、繁忙な状況が続いている。ただ...続きを読む(全153文字)
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この会社で総合職で出産・育児をしながら、会社生活を過ごすのは難しい。仕事が大変ハードで、拘束時間が長いから。それを求めるのならば、他社に転職すべきである...続きを読む(全166文字)
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某大手家電メーカーの下請けとして長年の実績があるので安定はしてると思います。
その某大手家電メーカー自体が不調ですが・・・。
平成15年には製造現場...続きを読む(全156文字)
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定期昇給は無く、昇進による昇給が主で能力重視を謳っているが、まだ評価制度が 整備されておらず昇給は殆ど期待出来ない。賞与も個人成績より全体の業績に左右さ...続きを読む(全179文字)
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・研修等は一切行われず、いきなり現場に配属。
現場でも基本は全てOJTによる教育方針ですが、職人の数が足りていない上に
過密スケジュールで動いており...続きを読む(全169文字)
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一番の理由は、残業代が全く支給されないところですね。入社してから定時で帰った日は一日もなく、毎日絶対三時間以上残業します。私が勤めている営業所の方々は良...続きを読む(全174文字)
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とてつもなく強烈なトップのもと幹部がみんなイエスマン。信頼できる人からどんどん退職して行ってしまっているのが現状です。ワンマン運営の影響で業界のお客さま...続きを読む(全159文字)
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定期昇給については、ほとんどありません。
自分が休みの日でも現場は動いているため、顧客や職人から自分の携帯へ連絡があります。
時間外残業も多いのです...続きを読む(全156文字)
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日曜日も現場は動いているので、クレームの電話がかかってきます。足場を組み直しにくるようにと普通に言われます。これはすべて担当営業マンが対応します。工務課...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| フリガナ | ダイサン |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 108億3700万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 藤田 武敏 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 06-6243-8002 |
| URL | https://www.daisan-g.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。