回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での定期的な懇親会や交流の場もあり、社員や管理職の方とも部門横断的にフラットにコミュニケ―ションができる。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダイサン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイサンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイサンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での定期的な懇親会や交流の場もあり、社員や管理職の方とも部門横断的にフラットにコミュニケ―ションができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎日トラックなどに乗って現場に行く。
けどそのトラックも安物でバックモニターなどはない。
ナビはついてるけど古い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売り上げがなくても報告さえきっちり行えば文句は言われない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
フラットで風通しが良いイメージ。上司ガチャがうまくハマればとても気楽に楽しく働ける。また、法律順守の意識も高く安定しているため多少のことでは...続きを読む(全182文字)
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現在、管理職ポストは膠着状態で空きはほとんどないです。
管理職になっても、昇給は大きく見込めません。
そのくせ、むやみに責任を押し付けられ、出来なけ...続きを読む(全194文字)
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全国に支店や営業所がある会社ですので、当然ながら異動があります。ただし、近隣での異動がメインで、遠方への異動だとしても、本人の同意がなければ強制的には行...続きを読む(全159文字)
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社員間には
年功序列的な縦割りの空気はさほどありませんでした。
圧倒的に男性社員が多いので
その中には休みにゴルフにこうじていました。
効率、成...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足場は競合が多いがここの会社は過去のブランドで何とかもっている。できる社員が次々いなくなるので、ここから先はどう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事でろくに評価もされないのでできる人間がどんどんやめていき、残っているできる人間にだけ負荷がかかりそ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とにかく女性は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も女性の扱いが慣れておらず、とにかく甘やかすので女性は基本怒られたり注意もあま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
転勤に関してはエリアを跨ぐと住宅手当てがあるので、それだけを目当てに残っている社員も一定数いてるのが現実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
既存の足場施工サービスだけでなく、業界課題を解決するためのデジタルや人材育成などの事業を展開している。安定した基盤がありながらも、新たな取り...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年に2回人事評価が実施される。人事評価に基づき、昇格昇給を決定する。給与については役職層・職種ごとに給与テーブルが決まっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に1度の階層別研修やマネジメント研修などが実施されている。また、一般的なスキル・マインドについてはe-Learnigが提供されており、計画...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
主軸である建設業界の仮設足場事業をもとに、建設DXに関するデジタル商材・サービス開発や人手不足に貢献する海外人財育成事業など新規事業立ち上げ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事がうまく調整できていれば問題なく取得が可能。また残業についても、おおむね月20時間程度である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれるため、未経験でも3年ほどで戦力になることごできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| フリガナ | ダイサン |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 108億3700万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 藤田 武敏 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 06-6243-8002 |
| URL | https://www.daisan-g.co.jp/ |
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