三光合成の評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

社内研修等ではのマーケットインなどうたっているが、実際はプロダクトアウト。
特に金型部はそれがひどく、市場価格を無視ししており自分たちが樹脂屋だと理解し...続きを読む(全215文字)

お茶の入れ方等、さりげない指導、上品な所作で、学ぶ事がたくさんありました。
度々お会いするわけではありませんが、偉そうな態度ではなく、落ち着いた感じがと...続きを読む(全161文字)

給与についてはかなり安いです。
三交代の生産現場であるなら交代手当などもあるため、ほどほどの給料になります。(それでも少ない方ですが)
しかし、それ以...続きを読む(全218文字)

仕事のやりがいについては部署によってかなり違います。技術系の部署であるなら覚えることも多いですが基本的に自由な感じでやらせてもらえます。多少失敗しても大目...続きを読む(全185文字)

社長は営業上がりのため、現場のことを理解していない。そのため、現場に対してはかなり無茶というか思いつきでなにかを始めるなどと言ったことも多々ある。
経営...続きを読む(全200文字)

福利厚生は殆ど無いに等しい。株主(実質経営者)には配当をだすが従業員には最低賃金
ぎりぎりの待遇。
人事は主体的な動きはなく経営者側に立った言動、行動...続きを読む(全217文字)

風通しの良い組織で、上司と部下の垣根が低いです。
部署間の関係も良く、連携は取りやすい組織と言えるでしょう。
フレンドリーな方が多い気がします。
個...続きを読む(全206文字)

スキルアップについては前向きな会社で、大抵の資格は社費で取らせてもらえます。
研修についても必要と判断されると上司に指名され、参加という感じです。
同...続きを読む(全161文字)

基本給を切りまくり、会社の利益につなげている。会社は、3流だが社会人としての行き方は1流かも。それは昇進できるため。でも給与にみあった仕事ではない。でも、...続きを読む(全159文字)

入社一日目の事務所のなんとも言えない重苦しさ。は
独特でした。
入社後に感じたギャップとしましては、営業所の横が工場でして、
営業は弱く、製造が強い...続きを読む(全192文字)

現社長が専務時代、営業担当の担当役員でした。
あるとき、工場と営業所のメンバーを集めてのミーティングの場で「営業は男芸者」なる全く意味の解らない発言で精...続きを読む(全200文字)

・賞与に関しては組合はあるものの、その年の業績に左右され、0.55ヶ月の時もあれば2ヶ月支給の時もありと、マチマチ。
・昇給は期待しない方がよい。役職手...続きを読む(全155文字)

量産工場にいたからかもしれないが、やりがいは特に見出せない。
ただ淡々とモノを作るルーティーン。
技術を持った人間はどんどん新しいことをやらせてもらえ...続きを読む(全193文字)

営業していたが、当然のことながら残業代はなし。
男性がフォローしなければいけない範囲は広いように思う。
人によって、定時で当たり前のように返れる人と残業...続きを読む(全212文字)

入社面接時に担当部長より「うちは給料は世間的に低いが社員はそれなりに生活できている。」と話しされていたので気にはしていなかったが入社後に殆どの社員が家持ち...続きを読む(全163文字)

社内研修は訓練校などにて受講します。
ただ社員一人一人が相当量の仕事を抱えていたりしていることからOJT的な教育はあまり期待できないし、教えて方の上手い...続きを読む(全169文字)

社風は自由と言った感じです。
自分の考えで仕事を進めることができ、大変やりがいのある会社だと思います。
給与面としては全体的に低い。
社員がほぼ家持...続きを読む(全206文字)

最初からばんばん仕事を任せられるので、同年代の他社の社員よりは鍛えられている感が強い。 仕組み、決まりで縛る事が少ないのでそういった人には働きやすい。
...続きを読む(全157文字)

自由な雰囲気である。個人プレーが多く、組織としての動きはあまり得意で無いというかそんな文化は無い。 従って大企業とつきあう際にはいろいろな摩擦が起きる。
...続きを読む(全155文字)

できる人、できない人の差が激しい。まったく使えない人間に限って高収入。つまり昔からの生き残り組は…ということ。できる人間は去っていく、と思うぐらいの社風体...続きを読む(全159文字)

家賃補助は単身向けは85%会社負担。それ以外は特に福利厚生はないに等しい。
ジョブローテーションは社内公募で設計、生産部門へ応募可能。食事補助は部署によ...続きを読む(全155文字)

社員数が少ないので何でもやる必要がある。
何でもやることで広範囲のスキルが身につくが、広く浅くの傾向。
社員教育はほとんど無く、自身でスキルアップしな...続きを読む(全163文字)

海外展開をしているところが顧客の評価を得ているが、それだけ。
ライバル企業の技術力に一歩遅れている。
今現在は事業展開が後手にまわっている。
新興国...続きを読む(全158文字)

評価制度に付いてはいささか疑問を感じる。
評価の基準はあるが適性に評価されない傾向にある。
押しの強い人が評価されるが、それはどの企業も同じか?
ス...続きを読む(全155文字)