エージェントの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】産休から復帰し、時短勤務で働く社員の方もおり、ライフワークバランスのとりやすい会社という印象を受けた。また、子供が急に熱を出して仕事を早退せざるを得ないときでも、みんなでカバーするから大丈夫、と優しく送り出してくれたというエピソードを聞き、育児に関わる急用ができても安心できる職場だと思った。 【イベントや選考を通して感じた】新しい考え方を取り入れて実践する社員の方々が多い印象を受けたため、特に女性にとっては育児との両立など、働き方の多様性もみんなで考えていける雰囲気を感じた。

【社員から聞いた】年功序列制ではないので、結果を出した分正当な評価をしてもらえる。会社の理念が社員にも浸透しているので、働く方々の考えや思いが一致しておりチーム力のある組織で、自己成長にも繋がる 【本・サイトで調べた】毎月上長との1on1が実施されており、仕事内容の振り返りができる。アワードなどの表彰もあるのでモチベーションは保てそう 【イベントや選考を通して感じた】人事の方々が丁寧な説明をしてくれたため、事業理解が深まった

【社員から聞いた】デジタルシフトやキャリア事業があるため、今後日本のIT化に一躍をかう事業だと思う。 社内でもオリジナルのSNSなどを開発しているため、今後も事業は伸びていくと思う。 【本・サイトで調べた】多くの企業が参入している分野であるため、競合する企業は多いと思う。 業績も毎年伸びているので将来性はあると思う。 【イベントや選考を通して感じた】選考中に事業に対する強み弱みの話は無かった。

【社員から聞いた】フレックス制やリモートなどを導入しており、仕事を覚えたら自分のスタイルにあったスタイルで仕事ができる可能性がある。 【本・サイトで調べた】サイトで調べたことは特にないです。 【イベントや選考を通して感じた】基本10時ー19時だが、個人的な事情で仕事は切り上げた場合はフレックス制が使える。 リモートワークも進んでいるため、仕事する環境は整っていると思う。

【社員から聞いた】座談会や面接、人事の方との1on1の面談などで話す機会が他の企業と比べて多かったのだが、一つ一つの自分の話を真摯に聞いてくれて、特に人事との1on1面談では選考の中にプレゼン資料のアドバイスや、プレゼンの仕方など丁寧に教えてくださって就活生に受かってほしいという気持ちと人の良さが伝わってきたのが入社理由のひとつである。

【社員から聞いた】企業文化について、特に入社後の挑戦できる文化に魅力を感じた。エージェントでは、公募制度であったり自主推薦研修制度といった、若いうちから自分のやりたいことにチャレンジさせてくれる環境や、自分自身の業務に責任を持って仕事に取り組むことができることは、やりがいと自己成長を実感しながら仕事することができると感じた。

【社員から聞いた】エージェントの人材サービスはコンサルティングアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面型の人材サービスを展開していることから物事を働く人と採用者の両方の視点からとらえる能力が必要と感じている中で、様々な人と働くことができる環境があることや、社会に貢献する人材を輩出することができる機会があると感じている。

【社員から聞いた】会社だからビジネス優先というより、理念を大切にし、顧客や社員、パートナーなど関わる全ての人々が笑顔になれる選択を意識している。私にとって新たな「会社」の考え方だった。 【本・サイトで調べた】常に一歩先のことまで考えている点に将来の成長性を感じる。例えば入社後のキャリアステップにおいて、会社を共に創るという考えのもと、新卒社員に対する教育体制が整備され、社員の方々のキャリア選択を応援する制度が多種多様であることが特徴だと思った。また、事業内容において、社会の変化を予測した新たな「困った」に対するアプローチを行い、目先のことだけにとらわれず常に進化し続ける社風があると感じた。

【社員から聞いた】年功序列など関係なく実力を重視されるため、フェアな世界で働けると感じた。また、月に1度の面談では、定量的な目標だけでなく、定性的な目標も振り返るため、なぜ数値を追うのかといった結果の先にあることを常に意識しながら働ける印象だった。 【本・サイトで調べた】ランク別で社員が分けられており、それをもとに給与も決まる。 【イベントや選考を通して感じた】表彰式が開催され、頑張った社員をみんなで承認する場がある。

【社員から聞いた】産休から復帰し、時短勤務で働く社員の方もおり、ライフワークバランスのとりやすい会社という印象を受けた。また、子供が急に熱を出して仕事を早退せざるを得ないときでも、みんなでカバーするから大丈夫、と優しく送り出してくれたというエピソードを聞き、育児に関わる急用ができても安心できる職場だと思った。 【イベントや選考を通して感じた】新しい考え方を取り入れて実践する社員の方々が多い印象を受けたため、特に女性にとっては育児との両立など、働き方の多様性もみんなで考えていける雰囲気を感じた。