グレイスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
生理休暇や産休、育休を取得し、その後復帰した社員がややいるため女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャラクターライセンスは常に需要があり、仕事に困ることはない。
多くのキャラクターライセンス契約を結んでいるため、様々なブランドと取引している...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々なライセンスを取り扱っているため、色々なブランドと仕事ができるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、無駄な会議が多い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れる日はあるが、ほとんどの社員が毎日遅くまで残業をしているため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレル業界なりにはもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与が年1回のため、働いてる割には少ないと感じる。
昇...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではなく、長くいる人間は自動的にいい役職に就けるという古い社風。人手不足、無駄な会議や仕事が多い。残業が多...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若い子しかほぼいないため、同年代の友達感覚でラフな感じになれる
【気になること・改善した方がいい点】
新しいオフィスになってから、とにか...続きを読む(全161文字)

年に一度の服飾関係の合同パーティーが豪華会場であり、ブッフェ形式です。
しかしただ食いはできるはずもなく、喜び組ならぬ、お披露目ダンスを披露するはめにな...続きを読む(全223文字)

ここの書き込みで箇条書きで書いてる人、絶対社内の人だと思う(笑)
現実はまったくやりがいはないし、喫煙者多数。みんな廃人のように仕事をしていたり、怒鳴り...続きを読む(全181文字)

2013年に副社長から社長に就任。
それまでは別の方が社長で、温厚な人だったがまったく会社にかかわっていなかった。(事務係って感じだった)
ほぼ、塚越...続きを読む(全210文字)

若い才能を求めるせいか、出産後働ける環境は皆無です。
営業職が早く帰れるのに対し、デザイナー職は遅くまで残業している人多数。
ここの会社は営業職が優位...続きを読む(全155文字)

アパレルという、競合が多い中で、キャラクターを洋服に落とし込んで企画を作ること自体がすでに将来性がない。
以前は賞与もあったらしいが、今はないです。業績が...続きを読む(全253文字)

はじめに話を聞いていた段階では、楽しいことをやらせてもらえる。
キャラクター好きな人にはぴったりという話だった。
実際に入ってみたら、長年勤めてる人は...続きを読む(全549文字)

年功序列というかんじでした。
たとえ遅刻しようが、部下のアイデアを盗もうが、そこはマウンティング。
年をとって会社に長くいるおつぼね様は自動的に役職に...続きを読む(全157文字)

入社当時の新人の頃は雑用が多いものの、そのうち少しづつ任せてもらえるようになります。
しかし実力勝負。
若い子ほどいいアイデアを出し、お局様はそれを先...続きを読む(全176文字)

女性はほとんど、結婚したらやめています。
幹部のひとに肩たたきにあっているのを目撃したことがあります。
子持ちシングルマザーの女性も、遅くまで働かされ...続きを読む(全169文字)

女性ばかりの職場で派閥が多く、女のいやな部分を見た感じです。
社風としては、会社の幹部がおとこなので、体育会系で、結構、スパルタだったようにおもいます。...続きを読む(全283文字)