グレイスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
自社がライセンス契約している映画や遊園地のチケットが経費精算できます。
その他、8~11時の間はフレックスなので、予定がある日など調整しやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
生理休暇や産休、育休を取得し、その後復帰した社員がややいるため女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャラクターライセンスは常に需要があり、仕事に困ることはない。
多くのキャラクターライセンス契約を結んでいるため、様々なブランドと取引してい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々なライセンスを取り扱っているため、色々なブランドと仕事ができるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、無駄な会議が多...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れる日はあるが、ほとんどの社員が毎日遅くまで残業をしているため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレル業界なりにはもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与が年1回のため、働いてる割には少ないと感じる。
...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではなく、長くいる人間は自動的にいい役職に就けるという古い社風。人手不足、無駄な会議や仕事が多い。残業が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若い子しかほぼいないため、同年代の友達感覚でラフな感じになれる
【気になること・改善した方がいい点】
新しいオフィスになってから、とに...続きを読む(全161文字)

年に一度の服飾関係の合同パーティーが豪華会場であり、ブッフェ形式です。
しかしただ食いはできるはずもなく、喜び組ならぬ、お披露目ダンスを披露するはめに...続きを読む(全223文字)

ここの書き込みで箇条書きで書いてる人、絶対社内の人だと思う(笑)
現実はまったくやりがいはないし、喫煙者多数。みんな廃人のように仕事をしていたり、怒鳴...続きを読む(全181文字)

若い才能を求めるせいか、出産後働ける環境は皆無です。
営業職が早く帰れるのに対し、デザイナー職は遅くまで残業している人多数。
ここの会社は営業職が優...続きを読む(全155文字)

アパレルという、競合が多い中で、キャラクターを洋服に落とし込んで企画を作ること自体がすでに将来性がない。
以前は賞与もあったらしいが、今はないです。業績...続きを読む(全253文字)

はじめに話を聞いていた段階では、楽しいことをやらせてもらえる。
キャラクター好きな人にはぴったりという話だった。
実際に入ってみたら、長年勤めてる人...続きを読む(全549文字)

年功序列というかんじでした。
たとえ遅刻しようが、部下のアイデアを盗もうが、そこはマウンティング。
年をとって会社に長くいるおつぼね様は自動的に役職...続きを読む(全157文字)

入社当時の新人の頃は雑用が多いものの、そのうち少しづつ任せてもらえるようになります。
しかし実力勝負。
若い子ほどいいアイデアを出し、お局様はそれを...続きを読む(全176文字)

女性はほとんど、結婚したらやめています。
幹部のひとに肩たたきにあっているのを目撃したことがあります。
子持ちシングルマザーの女性も、遅くまで働かさ...続きを読む(全169文字)

女性ばかりの職場で派閥が多く、女のいやな部分を見た感じです。
社風としては、会社の幹部がおとこなので、体育会系で、結構、スパルタだったようにおもいます...続きを読む(全283文字)