ボーンズの評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

企業として社員のスキルアップについての取り組みは、一部の有能?な社員を除き、なされてない。または、その取り組みが長続きしない体質がある。歴史の有る企業だと...続きを読む(全162文字)

残業が多く、プライベートの事案がなかった。
上司の方も残業が多かった為、このまま続けても数十年もこの生活かと思い退職しました。残業代を稼ぎたい人には良い...続きを読む(全162文字)

ひどい人事につきる。
派遣社員の人事では大量解雇は頻繁にあり、
派遣社員に教育担当していましたが辛い経験を何度も経験しました。
社員の人事も一旦はお...続きを読む(全156文字)

社員を成長させようとゆう姿勢が全くない。
教育体制は全くなし。自己啓発の支援もなく、上司に直訴しましたが『来年予算組むから・・・』と時が経ちましたが何ら...続きを読む(全168文字)

賞与は年間2回無OR2ヶ月程度です。
基本給は最近人事制度が改正され立派なモノになりました。
一流企業並みの給料体形になったのではないでしょうか。
...続きを読む(全150文字)

当時は、営業アシスタントと営業職と現場で女性がいらっしゃいましたが、給与などの待遇のさから来る同性の妬みや、男性社員の中には自分の立場を利用して女子社員の...続きを読む(全187文字)

面接担当者である管理職の方は面接時に、「モノ作りに対する姿勢が前向き」「良いものを作るためなら役職階級・先輩後輩は関係はい」としきりに熱く語ってしまった。...続きを読む(全169文字)

面接時には「多くて60時間かなぁ」と面接担当者さんがおっしゃってたのですが、実際は月に100時間を軽く超えていました。先輩社員には200時間を超えるをされ...続きを読む(全166文字)

特定の企業に独占的に納品している製品の利益率が非常にいいので、過去の製品開発に遅れをとった轍を踏まなければよいのですが・・・
製品の製造難易度も高いので...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以降、仕事量の割に人が多すぎて、2交代勤務から3交代勤務に変わりました。即ち残業「0時間」と言う事です。
生活残業なるものも全くなくなり...続きを読む(全162文字)

新規事業も当初は上手くいっていましたが、競合製品の参入で価格が急落してしまいました。
24時間体制で如何に効率よく生産できるか知恵を絞り合い充実した期間...続きを読む(全156文字)

基本給がかなり少ない。
残業をしなければ手取り15万円程度。(30歳)
工場長に賃金アップを掛け合ったが「お前らは残業代がつくだろ!」と訳の分からない...続きを読む(全341文字)

会社は個人のプライベートなど一切考えてはくれない。
土日祝日まで、当たり前のように日程を入れられる。
また、残業も多く「用事があるから帰る」などと言う...続きを読む(全269文字)

社員のモチベーションを上げるような取り組みは全くされていない。
また、教育もろくに行われず、責任ばかりを押し付けられる。
入社後半年以内に辞めていく人...続きを読む(全224文字)

製造部に勤務で改善活動に寄与した。その発表を行い、改善が工場内に反映された。
ただ、この工場内の改善を行うのは、通常の業務内で自分の仕事の段取りを整える...続きを読む(全226文字)

この企業は、常に第三ベンダーであり、どの市場に参入するのにも、遅い。
ただ、各種製品については、金型の品質がよい為その品質に依存している。
新規事業...続きを読む(全182文字)

基本給は基本的に低い。(他の製造業と比べて)
評価制度については、近年改訂がなされた。
ただ、この評価制度が実質的に評価する制度になっておらず、
...続きを読む(全195文字)