オルガン針の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
その職場の叩き上げで責任者になった上司やグループ会社勤務を経験した上司は、仕事内容や改善点を的確に判断してくれるので、自分自身の仕事をバック...続きを読む(全537文字)

【良い点】
育児関連の制度は充実していると感じます。
一次面接の面接官（総務・人事）は非常に丁寧で形式的な質問だけでなく、私（就職希望者）からの質問を受...続きを読む(全684文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して提案する人は便利に使われ消耗するだけ。日本企業らしく、何もせず波風を立てない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている。コアタイムはなく、部署によってはフリータイム化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全101文字)

【良い点】
10人に1人くらい自分や部下のキャリアについて考えてくれている上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は会社もさまざまな教...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一部部署を除き突発的な休暇も取りやすい。男女関係なく理解のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性には「男性だから、」女...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事業が安定していることと収入が増えにくいことは、いい意味でも悪い意味でも裏切られることはなかった。収入は増えにくいがこの地域なら生活はできる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
非常に安定した業績。これからもどんな形であれ長く続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の未来が不安だと言いつつ新規...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)