この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は副店長クラスになっても一般社員の頃とさほど変わりません。
半年に一回、人事評価があります。
ボーナスはほぼ...続きを読む(全82文字)
株式会社ダブルエー 報酬UP
株式会社ダブルエーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルエーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は副店長クラスになっても一般社員の頃とさほど変わりません。
半年に一回、人事評価があります。
ボーナスはほぼ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、昇給も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを書いた上での評価になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇格は半年に一回ほどなので他の会社に比べると昇格スピードは速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が低いです。昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社割や住宅手当が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって合う合わないがある続きを読む(全54文字)
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一般的な年収よりはかなり低いと思います。入社時から10年経っても上がった気がしません。身の丈にあった額だと思っていたので大きな不満はありませんでしたが、立...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業績が悪くても給与が下がることはなかった。
アルバイトスタッフは、1分単位で給与が出るので働いた分はしっかり支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに月給が低いので、一人暮らしでは正直やっていけないです。おしゃれが重要なアパレル店員ですが、季節が変わって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレル業界では極端に低い訳では無いですが、
みなし残業代込みなのとボーナスも雀の涙程度。
ボーナスもないよ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コロナの影響で解雇などはないのと給料の保証があったので、そこはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と店長で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員の給与はアパレルの中だと割と高く、休みも月に8〜10日あるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価基準が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度には社員だけの特権だが、アルバイトにもやった方が良いと思った。ただなぁなぁで仕事をしていたり、アルバイトの時給を上げたりする評価が曖昧...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は半年に一度、人事評価制度があり、上長のミーティングをする機会がある。そのため、自分の目標や改善点を明確にすることができ、モチベーションを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗で予算比が一定に達するとインセンティブをもらえる。個人でも全国のランキングで上位に入ればインセンティブがもらえる。ノルマは無いので達成でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人売上が高い人には、毎年謝礼金があり、スキルアップを狙える。また、セール期間が終わると会社からお疲れ会を開くための寸志が貰え、店舗全体でご飯...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年2回自分で評価したものを上司に見て頂き評価してもらいます。
すごく小さな字で毎回手書きです。少しアナログなとこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方だと思う。
ベースアップは毎年ある。
賞与は支払われている(支払われなかったことはない)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上によって、賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗は、賞与が取りやすい。上から何番目の人たちは賞金が出る。
反対に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスが少ない。店長は店舗売上、副店長以下の等級は個人売上によって評価される。達成率にもよるが、だいたい0.5ヶ月分だった。達成率が良くても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
靴に合わせたおしゃれを私服でしないといけないので、少し大変だがおしゃれに敏感になれる。サイズ展開豊富で、中敷きを入れるなどの対応もできるのでリ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に一回、アルバイトでも昇給がありました。
店長やその上のマネージャーがちゃんと日頃から頑張りを見てくれて評価してくれます。大体は勤務年数と共...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エリア社員より全国社員の方がキャリアアップは早いと思います。
興味のある部署などがあれば上司に相談しておくと良いと思います。
頑張った分はしっ...続きを読む(全185文字)
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関東は時給1000円、それ以外の地域は時給950円と決まっていて、1日8時間で月8回休みも固定なのでアルバイトにとしてはかなり稼げる方だと思います。残業も...続きを読む(全183文字)
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徐々に評価基準は変わってきている模様ですが、目標設定の書き方が人によって大きく変わるので時間がものすごいかかる印象でしたが、少しずつ固めて定められていると...続きを読む(全150文字)
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賞与は年間2回あるが、かなり少ない。
大学生のバイト代ぐらいなので期待はしない方がいい。
このご時世なので賞与があるだけましなのかもしれないが・・・
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノルマなし(店舗によるかも)の為、予算に圧迫される事なく自由度が高い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
販促が急に決まる為前日の夜...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく働きやすく、客層も良い方
毎シーズン新作が入ってくるのと社割も効くからお得に購入できる
ノーマルなデザインがメインだから変わったアピー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
足デカかったり逆に小さすぎる人向けの靴屋村はあまりないから今後も沢山売れそう
【気になること・改善したほうがいい点】
今も充分だけどデザインの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そもそも女性しかいない店舗がほとんどだし商品も女性向けだから男性苦手な人はめちゃくちゃむいてるかも
給料の割には仕事内容もそんな難しくない
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店長クラスはたまに残業をしているようでしたが、一般社員クラスは残業はほとんどありませんでした。
仕事終わりのプライベートは充実させやすいです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗で共に働くスタッフは全員女性だったので、体調面ではかなり融通をきかせていただきました。
体調の悪い時はバックヤードで事務作業をする、早退す...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
客層は店舗にもよりますが20代女性が多く、自身の年齢に近いこともあり自分に合った接客スタイルで仕事ができました。昇進のスピードが早く、若い年齢...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
たまに取れる連休が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡があり休めた気はしない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社して半年以内に副店長、1年で店長にになる人もいる。早くに役職が欲しい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ダブルエー |
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フリガナ | ダブルエー |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 16億5076万円 |
従業員数 | 432人 |
売上高 | 212億6000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 肖俊偉 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番18号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-5423-3601 |
URL | https://www.wa-jp.com/ |
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