回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関しては、役職が上がれは何千円〜数万円で上がっていた。
評価に関しては、半期ごとに役職ごとのシートがあり、それに沿って記入。半年後にど...続きを読む(全207文字)
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株式会社ダブルエー
株式会社ダブルエーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルエーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
昇給に関しては、役職が上がれは何千円〜数万円で上がっていた。
評価に関しては、半期ごとに役職ごとのシートがあり、それに沿って記入。半年後にど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度については曖昧で上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても、その分みなし残業の時間が増えるため月給は上が...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界にしては比較的年収はいいと思います。
点数制でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で変わるような気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年に一度上司と面談がありますが、給与アップはほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応在りますが、そんなに多くは...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は副店長クラスになっても一般社員の頃とさほど変わりません。
半年に一回、人事評価があります。
ボーナスはほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、昇給も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを書いた上での評価になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇格は半年に一回ほどなので他の会社に比べると昇格スピードは速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が低いです。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社割や住宅手当が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって合う合わないがある続きを読む(全54文字)
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一般的な年収よりはかなり低いと思います。入社時から10年経っても上がった気がしません。身の丈にあった額だと思っていたので大きな不満はありませんでしたが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業績が悪くても給与が下がることはなかった。
アルバイトスタッフは、1分単位で給与が出るので働いた分はしっかり支給される。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに月給が低いので、一人暮らしでは正直やっていけないです。おしゃれが重要なアパレル店員ですが、季節が変わっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレル業界では極端に低い訳では無いですが、
みなし残業代込みなのとボーナスも雀の涙程度。
ボーナスもない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コロナの影響で解雇などはないのと給料の保証があったので、そこはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と店長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員の給与はアパレルの中だと割と高く、休みも月に8〜10日あるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価基準...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度には社員だけの特権だが、アルバイトにもやった方が良いと思った。ただなぁなぁで仕事をしていたり、アルバイトの時給を上げたりする評価が曖...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は半年に一度、人事評価制度があり、上長のミーティングをする機会がある。そのため、自分の目標や改善点を明確にすることができ、モチベーション...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗で予算比が一定に達するとインセンティブをもらえる。個人でも全国のランキングで上位に入ればインセンティブがもらえる。ノルマは無いので達成で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人売上が高い人には、毎年謝礼金があり、スキルアップを狙える。また、セール期間が終わると会社からお疲れ会を開くための寸志が貰え、店舗全体でご...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年2回自分で評価したものを上司に見て頂き評価してもらいます。
すごく小さな字で毎回手書きです。少しアナログなと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方だと思う。
ベースアップは毎年ある。
賞与は支払われている(支払われなかったことはない)
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上によって、賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗は、賞与が取りやすい。上から何番目の人たちは賞金が出る。
反対...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスが少ない。店長は店舗売上、副店長以下の等級は個人売上によって評価される。達成率にもよるが、だいたい0.5ヶ月分だった。達成率が良くて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
靴に合わせたおしゃれを私服でしないといけないので、少し大変だがおしゃれに敏感になれる。サイズ展開豊富で、中敷きを入れるなどの対応もできるので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に一回、アルバイトでも昇給がありました。
店長やその上のマネージャーがちゃんと日頃から頑張りを見てくれて評価してくれます。大体は勤務年数と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エリア社員より全国社員の方がキャリアアップは早いと思います。
興味のある部署などがあれば上司に相談しておくと良いと思います。
頑張った分はし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるところが大きいが、急な販促変更により社員はシフト変更が頻繁に発生していた。
特に店長となると急遽の販促であっても販促初日は出勤する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になるチャンスはたくさんあること。面接を受けて自分の頑張りや売り上げを認めて貰えば正社員になれる。アパレル販売の最大のメ...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
販売しているものの価格が安価なのでそれなりにお客様のご来店も多く、じっとしているのが苦手な方にはとても向いている。
お客様の年齢層も幅広いの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
店舗には女性しかいない為、個人的には働きやすかった。
プライベートな相談もできる為。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の年齢によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いろんなお客様がいる為、接客は面白いと感じる。
好きな洋服きて仕事ができる為、トータルコーディネートできる楽しさもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助も2万くらい出るため、そこはありがたいと思う。
社販も半額のため助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代にお金がかかる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望休は通る。月2日好きなところで。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の出勤は当たり前で6連勤してる人もざらにいる。
その分...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人はすごい良かった為。店舗にはよってしまうが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が1番大きな理由。
販促の回数多く、それも心...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社割が聞くので、安くかわいらしい靴を買えるのはとても利点だった。
大型店舗に配属されると、通勤ついでに気になっていた服などがみれるので、時間...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客がしたくて入社しましたが、セールが多くまともに接客できないため数を捌くのが現実。
単価が低いため丁寧な接客を...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料が変わらない会社。
人事評価...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社ダブルエー |
|---|---|
| フリガナ | ダブルエー |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 16億5474万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 228億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 肖 俊偉 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番18号 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 平均給与 | 403万円 |
| 電話番号 | 03-5423-3601 |
| URL | https://www.wa-jp.com/ |
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