この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革で基本的に残業はさせない
残業してると事務所に監視カメラが付いてるため注意される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
株式会社DORAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DORALのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DORALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革で基本的に残業はさせない
残業してると事務所に監視カメラが付いてるため注意される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を獲得した分やる事が増えるのは当たり前なので、早く終わらせるか、成績を上げて行きたいかは自分次第。そのため、数字を気にしなければ早く帰れる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
iPadを全員に、営業社員にはノートPCと携帯端末を貸与しているため、うまく使いこなせば外でも中でもどこでも仕事ができる。
新型コロナウイルス...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署にもよるが、売り上げ目標によっては新規開拓もあるが、通常はほぼルート営業なので、自分のペースでルートを組み立てる事ができる。同業他社が多い...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年6月11日【良い点】
担当者に最終的な決済権は無いが、しっかりと下準備が出来る人ならいくらでもチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のボーナスが他社の平均より低いことは、従業員にとって重要な懸念です。ボーナスは業績や貢献に対する報酬であり、低いボーナスは従業員のモチベー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給与水準は、業界の平均値に近い水準です。従業員の報酬は当社の価値観や市場の競争力を反映しており、平均的な給与は公正な報酬を提供する一方で、会社...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
住宅補助、勤務地手当、家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
理由はボーナスが低いから。また、残業代が一切出...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手の退職者が多い。
私もそうだが収入面と社風が合わないと感じてしまい、違う環境で働きたいと思う者がとても多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内、外共に高齢化が進んでいるので
若い男性が少ない。その環境に女性が入って仕事をするのは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外回りなのでどう効率良く訪問するか、提案するか、アポを取るか考えながら行動するだけなので他の会社との差はあまり無いと考えます。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅補助、勤務地手当あり。
残業代無しに加えボーナス基準(評価方法)が謎で不満が募る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業とボーナス評価。続きを読む(全80文字)
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初任給は他社と比較しても比較的に良い条件。
また、首都圏での手当ても出るのでそのあたりも含めると初任給は良いほうではある。
しかし、昇給率はかなり悪くそこ...続きを読む(全174文字)
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取り扱い商材の幅が多いため、覚えることは多く大変ではあるが取引先や現場でも意欲のある姿勢を見せていれば教えてもらえるし、助けてくれる人がほとんど。
その関...続きを読む(全153文字)
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社内での研修は入社前研修と入社してすぐの研修のみ。しかし、取引メーカーなどの勉強会への参加などは積極的にさせてもらえるので、やる気さえあれば商品の知識はす...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本社以外ホームオフィスなので完全自己管理。自己管理できない人はキツイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品群にもよるがオペ関係は緊急...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平日のお休みがとれ、希望がある程度出せるので、いい。土日休みたい人にとってはあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店時間...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで出ても翌日普通に出勤はありえないと思う
危険作業も資格がないのにやらされたり杜撰な管理だった
直属の上司は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はしっかりとらせて貰えます!急な休みにも対応してもらえたり、この日に休みたいと休みを入れておけばプライベートがなくなることはありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝日おやすみがしっかりとあり、仮に休日出勤があった場合振替休日をもらえるのがよかったです。また基本的に残業をさせない環境作りができており、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業がしたくない場合は残業がないチームに入ることも可能
もちろん作業に慣れたら早く仕事を終えることができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
決められた日以外の希望休はよく通る。3連休や長期連休はは自分の裁量になるので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、ス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
数字をやっていないと取りづらいが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非常に多い。
土日のイベントなども...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、土日祝は確実にお休みなのでプライベートが確保できる。
有給をまとまった日数とって旅行に行くような人もいたので自由度が高かった...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何か理由をつければフレックスや休暇を貰えるから、何かあったときに休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度は土日出勤を強要...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社DORAL |
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フリガナ | ドラール |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 布施匡章 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西17丁目19番地 |
電話番号 | 011-622-5511 |
URL | https://www.doral.co.jp/ |
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