シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
残業もなく有給も100%取れます続きを読む(全22文字)

【良い点】
年度の初めに計13日程度有給の設定をするので、定期的に休みは取りやすい。残業も削減する傾向にあるので、残業代がなくても良ければ、プライベートに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。
どこの部門にいてもそれは言えるのでは無いでしょうか。
土・日・祝休みに加え、多目的休暇や誕生日、結婚記...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
年度が始まる前に予め年間の有給を設定し、基本的に取得しやすい状況をつくってくれている続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎週水曜、給与支給日、賞与支給日はノー残業デーに指定されている。
組合があるため、形骸化せず機能しているが、届出を出せば免除されるので、部門や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コールセンターで基本対応なので休みの日に電話がかかって来たりすることはない。会社支給の携帯番号は顧客に教えていけないので、直接電話がかかてくる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
極力残業を削減しようとする働きかけがあるため、必然的にワークライフバランスは良くなります。
休日出勤も基本的にNGなので、プライベートの時間は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に週休二日制となっており、休日出勤もほとんどない。また残業も厳しく管理されている為、多くなる事が無い。プライベートとの両立...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さまざまなシャープ製品に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点に寄るだろうけども、その人にしか分からない案件が多々あり、仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
平日ならばほとんど申請した通りに休めますので、旅行などの計画が立てやすく、休み中に急な仕事が入ることもまずありません。役所の窓口などへも行く際...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一言に言って、めちゃくちゃいい。週に1度ノー残業デーが設定されているが、その日は残業していると怒られるレベル。残業も部署によるが、２０時に会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝日の出勤はほとんどない。
担当業務によるが、休日出勤があったとしても代休は100%取得できる。
残業も規制されることが多いため、仕事後の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業系は残業がつきものになってくるとは思いますが、35時間以内の場合が多いです。基本的に残業代は全て支給されますし、そもそも残業を良しとする文...続きを読む(全203文字)

【良い点】
配属された部門がバランスのとれた部門であれば良い生活が保てると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減とリストラにより、人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年次は年度始めに計画年休を年間で設定し、取得はしないといけない仕組みができているので休みはしっかりとれる。時間外もきっちり管理、反映されている...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社内の雰囲気はなごやかでぎすぎすしたところがなく、良かったと思います。人間も優しい人・穏やかな人が多かったように思います。それほど、数字に追わ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に有給は取りやすく、残業も少ない。
男性も育児有給休暇を申請し、取得する事ができる。
終業後10時間休息の仕組みを取り入れ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
労働組合に強く守られているため、残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすい。
半期に取得しないといけない有給日数が決まっているので、休...続きを読む(全216文字)

【良い点】
遊休は比較的取りやすく残業時間も他社に比べて少ないほうだと思う

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢は非常に高く、40代で...続きを読む(全201文字)

ほぼ残業がなかったのでプライベートとのめりはりがついた。
土曜日に出勤の週は平日に振り替えの休みがあったので銀行や役所の用事はその時にすませられるので、...続きを読む(全152文字)