ＭＩＮＥＺＡＷＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コミュニケーションをとりながらコツコツ正確に業務ができる人には向いている。臨機応変な対応も必要になるので、周りや取引先とうまくコミュニケーシ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務の女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後も担当していた業務が減ることはないため、かなり忙しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい上司もいるので、親身になって話を聞いてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える人が多く、職場の雰囲気...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する取引先によって残業が多く不公平感があったので改善してほしい。人によっては定時で帰っている人もいる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休むとその分忙しくなるため、休みずらい。誰かが休んだ時のフォロー体制があまりできていなかったので増員するなど改善...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張っても上司によっては頑張りが評価されない
【気になること・改善したほうがいい点】
上とうまくやれる人は給料がいい。上司の好き嫌いが多少左右する続きを読む(全79文字)

【良い点】
安定した給料は見込めるし、賞与は他の商社に比べ多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営の為、社員の意見が通りづらいのと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
好きなように休みが取れるし産休も取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性社員に何も言わない（言えない）状態なので無法地帯に近い続きを読む(全79文字)

【良い点】
離職率が低くアットホームでいいと当時は感じたこと。入ってすぐは特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の接...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある意味自由に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員が少ないので、自分だけ頑張っても意味がない状態になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)